Nubiral obtuvo la certificación Great Place to Work (como uno de los mejores lugares para trabajar, por tercera vez en Argentina)

La compañía de tecnología global especializada en innovación y transformación digital, obtuvo la Certificación Great Place To Work por tercera vez consecutiva en Argentina y, por primera vez, en Colombia, superando ampliamente el nivel requerido de satisfacción en ambos países. 

Gracias a la evaluación de sus colaboradores y a la valoración realizada por Great Place to Work®️, la certificación confirma que Nubiral es un excelente lugar para trabajar 

La Certificación™️ de Great Place to Work®️ es un programa de reconocimiento global que destaca a las empresas que ofrecen una cultura organizacional de calidad, brindando a sus colaboradores una experiencia de trabajo de excelencia. Asimismo, el programa ayuda a comprender cómo se construye un excelente ámbito de trabajo. 

 “Estamos orgullosos de todo nuestro equipo; celebrar nuevamente este reconocimiento nos potencia para seguir mejorando con el objetivo de que cada uno de nuestros colaboradores pueda crecer y desarrollar toda su capacidad”, sostuvo Maximiliano Giacri, CEO & Co-Founder de Nubiral.

Por su parte, Fernando Zerbini, Co-Founder y Chief Strategy Officer de Nubiral señaló que generar una excelente experiencia de trabajo es una prioridad para Nubiral. Asimismo, agregó, “Lograr el bienestar de todos los que hacemos Nubiral está en nuestro ADN, y ese logro se traduce en una mayor satisfacción laboral y un mejor desarrollo diario”. 

Nubiral tiene el gran reto de hacer evolucionar al mundo a través de la tecnología, acompañando a sus clientes en un mundo cada vez más digitalizado. Con su foco puesto en las personas trabaja día a día para brindar una experiencia basada en la confianza, la calidad humana, y las oportunidades de desarrollo. 

Hot Wheels y Mario Kart: el poder-up de las colaboraciones cruza pantallas y pistas (la era del ecosistema phydigital)

(Por Maurizio-Otero) La línea entre lo digital y lo físico se desdibuja en una emocionante intersección donde los videojuegos y los juguetes convergen en una pista de carreras. La reciente colaboración entre Hot Wheels y la icónica franquicia de Nintendo, "Mario Kart", marca un hito en la convergencia de mundos (crossing) que han definido generaciones.

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Una prueba del esperado resurgir: cómo Ferrari y Hamilton intensifican el impacto de la F1

(Por Maqueda-Taylor, colaboración de Maurizio) Mientras el mundo del automovilismo asimila el cromado brillante de la nueva era 2026, un mensaje ha sido clavado en la pista del Circuit de Barcelona-Cataluña: Ferrari y Lewis Hamilton, juntos, han firmado la carta de presentación más contundente de la pretemporada. El cronómetro no miente: 1:16.348. La F1 en un año que superará todo lo conocido a nivel experiencias y marketing.

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Desde Miami: la maestría estratégica de Messi, Stanley 1913 y el "Ecosistema de Experiencia" que redefinen el marketing en 2026 (con Adidas)

(Por Ortega-Maqueda y Maurizio) En un mundo saturado de publicidad, donde el consumidor siente una fatiga de marca sin precedentes, surge un fenómeno que trasciende la colaboración: el Ecosistema de Experiencia. No se trata de un simple endorsement; se trata de la construcción de un microcosmos narrativo donde la marca, el ícono y la audiencia co-crean valor.

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Selección del talento 2026: más allá del currículum, la búsqueda del carácter se enfoca en personas excelentes (con valores y armonía)

(Equipo: Rotmistrovsky, Maurizio, Llenes,Rodriguez Otero) ¿Seguimos contratando a personas tóxicas, manipuladoras, mediocres, miedosas, envidiosas, a veces incluso premiándolas, mal evaluando su valor, sólo por su conocimiento técnico, sus contactos, si es familiar, amigo o por su edad?

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)