La empresa cuenta con Claims Services como unidad de negocio, con la cual desarrolló un ecosistema de plataformas para el mercado asegurador. Gracias a estas soluciones, las aseguradoras optimizan tiempos, reducen costos y aumentan su rentabilidad. Actualmente, ya son más de 40 compañías, grandes brokers y entidades bancarias las que las utilizan.
Great Place to Work es una certificación que ayuda a las organizaciones a obtener mejores resultados de negocio, focalizándose en la experiencia laboral de todos los empleados. Por eso, este galardón se trata de uno de los más importantes a nivel organizacional porque premia a las empresas que cuentan con un buen clima y una cultura laboral fuerte.
“Estar entre los diez primeros del ranking me genera mucha felicidad. Es un orgullo saber que los que forman parte de SSPV se sienten parte de un gran equipo, unido no solo por compartir el espacio de trabajo, sino por tener los mismos valores”, afirmó Leonardo Valseche, CEO de Claims Services.
SSPV trabaja hace años con el objetivo de mejorar la experiencia de los empleados de la empresa. Dentro de un plan integral llevado a cabo por el departamento de Gestión de Equipos, se desarrolló una estrategia para fomentar una cultura de bienestar de los empleados. Esta se nutre constantemente para impulsar mejoras en los beneficios empresariales, en las metodologías de trabajo, la ampliación de las oficinas, entre otras.
El “Código SSPV”, como así se lo llamó, refleja como valores importantes la pasión, la innovación y la colaboración en el trabajo. Esto permite lograr los objetivos y alcanzar el bienestar del equipo, que luego se traducirá en el bienestar de los clientes. “El Código SSPV nos recuerda nuestro propósito, los valores y refuerza la importancia de contribuir al bienestar de las personas que componen el equipo. Nos da un marco para crear, generar impacto, colaborar, tomar riesgos, equivocarse y aprender de esos errores. Y hasta incluso, trabajar disfrutando del proceso”, afirmó Elisa Kapobel, Gerente de Gestión de Equipos.
En su oficina ubicada en el centro de Capital Federal, sus empleados cuentan con espacios de dispersión, consolas, TV, juegos, salas de reuniones, un espacio exterior con parrilla y beneficios pensados para el bienestar de aquellos que día a día construyen SSPV.
El lema de la empresa es: “Con responsabilidad, pasemosla bien”, y en eso se basa la cultura organizacional. "En SSPV creemos en las personas, en las conexiones y en la sinergia que resulta de esa relación. Y así creamos plataformas colaborativas y eficientes. Siempre creyendo en las personas, y sosteniendo que podemos pasarla bien con responsabilidad”, concluyó Kapobel.