Natalia Figueroa Morello: consultora experta en desarrollo personal y organizacional (parte I)

(Por Gisela Di Fabio / desde Miami) En esta nueva sección, auspiciada por la AACC y la Federation Binational Chambers Of Commerce, presentamos a mujeres latinas que emprenden en USA y en La Florida, y te mostramos cómo es migrar a dicho país. Hoy tenemos el placer de hablar con Natalia Figueroa Morello, incansable emprendedora Argentina radicada en Miami.

- Nati, bienvenida. ¿Qué te parece si empiezas presentándote y contándonos cómo llegaste a Miami?

- Soy Nati Figueroa Morello, consultora experta en desarrollo personal y organizacional. Con más de 25 años de experiencia en el mundo de los negocios, entendí que, para vivir en plenitud es importante alinear los objetivos personales con los de las organizaciones y profesionales. Y, para ello, es necesario aportar un enfoque 360 que tenga a la persona como centro.

 

- ¿Qué herramientas y habilidades te sirvieron para llegar?

- Mi formación en Ciencias Económicas: Contadora – Lic. en Administración -Especialista en MKT – Diplomada en Metodologías Ágiles – Docente Universitaria Universidad Siglo 21 –

Formación en Desarrollo Humano: Neurodecodificación Laboral y Organizacional – Neurocoaching – Facilitadora de Eneagrama – Licenciataria Benziger – Facilitadora Point of You.

 

- ¿Qué desafíos tuviste que superar para lograrlo?

- El gran punto de inflexión en mi carrera fue cuando comprendí que las organizaciones son entidades complejas compuestas por personas y que, cada una de ellas, viene con un sistema de creencias y patrones de comportamiento diferente. Para alcanzar el éxito es imprescindible sumar a cada persona desde su talento para que su contribución sea la máxima. El gran desafío se presentó a la hora de consolidar las herramientas tradicionales del management con las disciplinas holísticas ya que, en el mundo empresarial, hay una especie de resistencia a ello. Sin embargo, cuando pude demostrar con resultados la metodología, las organizaciones comprendieron lo que significa el enfoque 360. 

- ¿Qué te gustaría compartir con nuestros lectores acerca de tus proyectos actuales?

- Mis proyectos actuales están enfocados en acompañar a las organizaciones y sus líderes y equipos a:

  • Tomar responsabilidad sobre la realidad de la organización.

  • Transformar empresas a un ecosistema de triple impacto.

  • Incrementar la performance de los equipos de trabajo.

  • Desarrollar una cultura organizacional sólida.

  • Promover la plena satisfacción de los clientes.

- ¿Qué consejo o mensaje te gustaría darle a nuestros lectores? 

- Desarrollar el concepto de éxito desde el ser. Un concepto integral que toma a la persona contemplando su emocionalidad, intelectualidad y accionar para potenciar su rendimiento. Implica tomar consciencia, desarrollar talentos, establecer metas, determinar acciones y medir resultados.

Mejorar la calidad de vida de las organizaciones y su rendimiento implica un compromiso con el desarrollo sostenible de la sociedad.

 - ¡Espectacular Nati! ¡Me encantó! ¿Cómo podemos contactarte y dónde podemos encontrarte?

Linkedin: Nati Figueroa Morello

 

 

- Buenísimo, y ¿cuáles son los programas que podemos contratar?

- Los programas que detallo a continuación se adaptan a cada organización, ya que la personalización del programa es parte del valor agregado del servicio que brindo.

  • Organización 360: programa que permite transitar un proceso integral y efectivo. A través de distintas herramientas prácticas la organización tomará consciencia y analizará objetivamente lo que sucede para poder alcanzar los objetivos

  • Resetea tu Empresa: programa de decodificación organizacional que permite identificar las causas que impiden el crecimiento de la empresa

  • Materializa tu Visión: programa que permite enfocarse en alcanzar los objetivos a través de metodologías ágiles

  • Potencia los Talentos: programa que permite analizar la cultura de la organización y el mapa de talentos de la misma

  • Cliente Satisfecho, Organización Rentable: programa que permite optimizar los recursos de la organización en pos de generar una experiencia positiva en el cliente.

- ¡Muchas gracias Nati!

- Muchas Gracias a ustedes.

Ole Miss creó el relato perfecto del “Fast Friday” al Fiesta Bowl (por qué Miami es el último capítulo de una revolución)

(Por Ortega) El field goal de 47 yardas de Lucas Carneiro que venció a Georgia no fue un golpe de suerte. Fue la culminación de un proceso diseñado para prosperar en el caos, la validación de una hipótesis arriesgada: que un equipo puede perder a su entrenador estrella un mes antes del playoff, mantener a un staff dividido entre dos programas, y aún así ejecutar bajo presión extrema.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

Empieza este 2026 haciendo lo que ya los Gurús de las top brands hacen

(Por Otero-Maurizio) "El marketing del futuro no se vende; se vive. Y las marcas que creen espacios para vivir, ganarán." Las tendencias 2026 no son meras predicciones, sino síntomas de una transformación profunda en la psicología del consumidor, la economía de la atención y la arquitectura de valor de las marcas. 

(Contenido de alto valor: 3 minutos)

2026, el primer chisme que hizo estallar las redes: Brady & Earle en St. Barths (¿romance, colaboración de marca o el nuevo power duo del entretenimiento global?)

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(Nota ágil de 3 minutos, menos de 250 palabras)

El colapso del consumo del alcohol (excepto hiper lujo o meta relevancia) está remodelando todo el marketing de bebidas

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(Nota ágil de 3 minutos, menos de 250 palabras)

Rosemary Beach: es como ir a lo mas lindo de Europa y de Miami a la vez (en Florida)

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Paradoja Starbucks 2026: reestructura en EEUU y crece en MX (by Alsea) (¿por qué nadie te explica por qué?)

(Por Maqueda y Maurizio) Si quieres entender el futuro del retail, no mires las ganancias. Mira las energías contrastantes. Starbucks no tiene un problema financiero; tiene una crisis ontológica. Mientras en México florece como un ecosistema resiliente, en Estados Unidos se contrae como un organismo que olvidó su propia mitología.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)