Y Además

Great Place to Work recertificó a Nissan en países de América Latina (donde emplea a 22.800 talentos)

En los últimos años, la compañía japonesa puso especial foco en brindar una excelente employee experience y ser referente en la retención y atracción de talento. Este mes, fue recertificada en Argentina, Brasil, Chile y Perú como un Great Place to Work. De esta forma, la empresa exhibe esta certificación en todas sus subsidiarias y fábricas en América Latina.

“Nissan América Latina está en pleno crecimiento y expansión en la región y esto se refleja también en el desarrollo del talento. Solo durante el año fiscal 2023 (que finalizó en marzo 2024), más de 1.700 personas fueron promovidas y 137 vivieron una experiencia en el extranjero, como parte de su plan de carrera”, comentó Mario Ortiz, director senior de recursos humanos, Nissan América Latina.

“Para impulsar la innovación, es importante crear el entorno. En ese sentido, ofrecemos capacitación constante y oportunidades para poner en práctica el start-up mindset, liderando proyectos, independientemente de la posición jerárquica. Además, promovemos un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo a través de grupos de empleados voluntarios que contribuyen a crear la cultura que buscamos, acompañados de un liderazgo que apoya esta visión. Ser nuevamente certificados por Great Place to Work es una alegría y estímulo para seguir fomentando esta employee experience que brinda un diferencial para todos nuestros colaboradores y se refleja en nuestros productos y servicios a los clientes”, complementó Guy Rodríguez, presidente de Nissan América Latina y vicepresidente corporativo de Nissan Motor Corporation.

Te puede interesar:

Nota Principal

El trofeo invisible pero invaluable que ganó Norris (lo que nadie te cuenta sobre ser campeón en la F1, hoy)

(Por Juan Maqueda en equipo con Mauricio, Martinez Bueno, Destefano y la comunidad Ristretter) Cuando Lando Norris levantó aquel trofeo de 5,5 kilogramos en Abu Dhabi, el mundo vio el clímax de una historia deportiva. Pero lo que realmente ocurrió ese día representa una lección magistral en branding personal, economía del entretenimiento y construcción de legado que Miami – epicentro del show business latinoamericano – debería estudiar con lupa microscópica.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Miami

Norris campeón mundial: ¿cómo queda el mapa global actualizado de pilotos y naciones que forjaron los 35 campeones de la F1?

(Por Juan Maqueda en equipo con Mauricio, Martinez Bueno, Destefano y la comunidad Ristretter) Detrás de cada campeón de Fórmula 1 hay dos banderas: la de su nacimiento y la de su equipo. Hoy, tras la consagración de Lando Norris, presentamos el análisis definitivo de las fuerzas geopolíticas y empresariales que dominan el deporte motor mundial.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Nota Principal

Adidas despliega su arma secreta en Londres: el "Hybrid Hotel" (una muestra más de la era del ecosistema-crossing de expansión de categorías)

(Por Maurizio y Rodriguez Otero) Qué más necesitas ver para entender que todo lo que sabías de marketing y del “retorno” quedó absolutamente caduco. "Hybrid Hotel" No es un hotel. Es un manifiesto físico del regreso de la expansión de las experiencias y de categorías a niveles de universos de marca. 

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Miami

Messi campeón con Inter Miami: “Estoy muy feliz" (la ciudad, todos los negocios, los medios, las marcas y anglolatina, también)

(Por Ortega desde el Chelsea Stadium, con Maqueda y Maurizio) Luego de la consagración de Inter Miami tras ganar 3-1 la final ante Vancouver Whitecaps en la MLS 2025, Lionel Messi habló con Apple TV y dejó una serie de declaraciones en las que repasó el camino del equipo, valoró el esfuerzo de la temporada y se emocionó al referirse al retiro de sus amigos Jordi Alba y Sergio Busquets.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Nota Principal

La jugada maestra: cómo Louis Vuitton y Ana de Armas reescribieron las reglas del marketing deportivo global en Abu Dhabi

(Por Juan Maqueda en equipo con Maurizio, Martinez Bueno, Destefano y la comunidad Ristretter) No fue una casualidad. Fue un algoritmo de influencia ejecutado con precisión de cirugía nanométrica. Cuando Ana de Armas, con la elegancia de un felino y el magnetismo de una supernova, agitó la bandera a cuadros en el Gran Premio de Abu Dabi, no solo estaba marcando el final de una carrera.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Plus

¿El éxito total de la F1? ¿Qué nos enseña a todas las empresas y marcas hoy? (manual ágil aquí)

(Por M. Rodriguez Otero, Maqueda junto a M. Maurizio, Martinez Bueno, Destefano y la comunidad Ristretter) ¿Te preguntaste por qué algunas marcas están desarrollando mega acciones cruzadas de marketing y sólo ellas están logrando atrapar la mente y el corazón de sus consumidores? La respuesta está en algo que, en 2025, ya no es una opción: el crossing marketing, el head of cultura y las mega activaciones multisensoriales.

(Lectura ágil de alto valor estratégico: 4 minutos)