¿Cómo saber si hay ejercicio de la violencia en tu empresa, sociedad, institución o estado hoy?
(Por Marcelo Maurizio junto con Maximiliano Rodriguez Otero) La violencia es no escuchar; y cuando decimos no escuchar, no nos referimos a no dejar hablar ni a exponer, sino a “no escuchar”. Porque nunca hubo intención de salir de la postura que se tenía o se tiene, entonces cualquier cosa, incluso siendo irrefutable y demostrando que hay otra posibilidad, será sometida a una serie de destrucciones que implican actos de violencia. Esta es una observación central (insight) de todo planning hoy, de toda consultoría y en todo análisis organizacional.
(Por Marcelo Maurizio junto con Maximiliano Rodriguez Otero) La violencia es no escuchar; y cuando decimos no escuchar, no nos referimos a no dejar hablar ni a exponer, sino a “no escuchar”. Porque nunca hubo intención de salir de la postura que se tenía o se tiene, entonces cualquier cosa, incluso siendo irrefutable y demostrando que hay otra posibilidad, será sometida a una serie de destrucciones que implican actos de violencia. Esta es una observación central (insight) de todo planning hoy, de toda consultoría y en todo análisis organizacional.