Naaloo entre las mejores empresas de tecnología para trabajar en Argentina

Naaloo, un software de gestión de capital humano para las pequeñas y medianas empresas, fue distinguido por Great Place To Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional, clasificando como número 11 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar™ PyMEs 2025.

Las empresas más pequeñas son las grandes generadoras de empleo y un pilar clave en el desarrollo social. En este sentido, GPTW reconoce el invaluable esfuerzo que hacen para transformar al mundo por eso publican el ranking para Argentina de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para PyMEs 2025.

En este marco, Naaloo fue una de las empresas distinguidas por la prestigiosa institución en la categoría Pymes. En ocasión del anuncio, Francisco Costa, CEO de Naaloo, En Naaloo creemos que no hay estrategia que funcione sin equipos que funcionen. Para que la gestión de personas sea efectiva, primero tiene que haber un clima de trabajo sano, motivador y humano”.

Martin Bayugar, co-founder de Naaloo, Desde nuestros inicios, creamos Naaloo convencidos de que gestionar personas es mucho más que resolver tareas administrativas: es generar impacto. Por eso, ponemos a las personas en el centro, tanto en nuestra cultura interna como en cada desarrollo de la plataforma.”

Ranking GPTW 2025 – Mejores Pymes de Tecnología en Argentina

Estas son las 17 pymes tecnológicas reconocidas este año por GPTW:

  1. Tecnología Lean
  2. Inipop
  3. AgileEngine
  4. Tendencias reales
  5. CloudGaia
  6. Nubiral
  7. Teracloud
  8. Kamada
  9. BEON.tech
  10. Entender
  11. Naaloo
  12. Wimet
  13. Incluye
  14. Emser
  15. Harriague y Asociados
  16. Altoros
  17. Talento

En relación al reconocimiento Costa expresó  “Sabemos que nuestro crecimiento no se explica sin nuestro equipo. Como decimos siempre: la cultura se desayuna a la estrategia. Nuestra experiencia —y la de cientos de organizaciones que usan Naaloo— demuestra que una cultura positiva potencia a los equipos, genera resultados y transforma el día a día laboral”.

Organizaciones como Naaloo, entienden que construir una cultura positiva y humana requiere esfuerzo constante, compromiso con las personas y decisiones alineadas a valores. 

La alianza Monster-Norris acelera con estrategias de Neo-Japan Cool (Crossing de Rápidos y furiosos y F1)

(Por Maqueda-Maurizio) ¿Qué une a un piloto estrella de la Fórmula 1, una bebida zero sugar y una campaña de neuroventas + crossing marketing + expansión de categorías y experiencias, diseñada para Gen Z? La respuesta está en Monster Lando Norris Zero Sugar, el lanzamiento que redefine las reglas del branding en la industria de energizantes.


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McDonald 's cambia su estrategia de “no lugar” y reinventa sus sucursales con discotecas para captar la Generación Z

(Por Maurizio-Otero-Maqueda) En una era donde el 73% de la Generación Z prefiere experiencias instagrameables sobre productos tradicionales (Nielsen, 2025), McDonald 's está redefiniendo las reglas del retail convirtiendo sus locales en discotecas phygitales. Este cambio, junto al crossing, la expansión de categorías, la phydigitalidad, literalmente hace más de tres años que venimos adelantando.

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Cómo Monster Energy y la Fórmula 1 revolucionan el mercado de bebidas con estrategias de expansión de experiencias y crossing MKT para conquistar a Gen Z (parte II)

(Por Ortero-Maurizio-Maqueda) Cuando el Head of Culture se convierte en el piloto de la estrategia En un mercado donde el 73% de las marcas fracasan por no entender las subculturas digitales (Forrester, 2025), Monster Energy y Lando Norris acaban de marcar un checkpoint magistral. 

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(Por Maurizio y Taylor) En un giro estratégico que redefine las reglas del retail, YPF —la petrolera estatal argentina— ha vendido más café que Starbucks y McDonald 's juntos en 2025: 20 millones de tazas en 7 meses. Ahora, con planes de abrir tiendas Full fuera de sus estaciones de servicio, la marca se perfila como un disruptor global. 

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Crisis de lectura en la generación digital: cómo recuperar el hábito en niños y adultos, y transformar el futuro de Anglolatina

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Playboy deja Los Ángeles y se instala con un club privado en Miami: ¿Qué significa esto para el show bizz, la economía y la política de USA y de anglolatam?

(Por Maurizio y Taylor) La decisión de Playboy Enterprises de trasladar su sede global desde Los Ángeles a Miami Beach —con una inversión de USD $100 millones en el complejo RIVANI— no es un mero cambio geográfico: es un pivot estratégico que sintetiza la transformación de Miami en el epicentro del capital cultural, financiero y tecnológico del siglo XXI. No solo de USA, sino de todo el continente.

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El lujo de leer en la era digital: cómo la lectura profunda define, la inteligencia y el éxito empresarial y personal (NYT se suma a la conciencia)

(Por Maurizio y Rotmistrovsky) - El artículo del The New York Times que está colaborando con la conciencia de leer cantidad y calidad- ¿Sabías que el 68% de los CEOs de logros sostenidos en Miami y en el mundo dedican al menos una hora diaria a la lectura profunda? En un mundo hiperconectado, donde el scrolling infinito y las pantallas dominan, leer libros, o artículos de valor, se ha convertido en un acto revolucionario.

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