Nestlé® obtuvo el Premio Flor que reconoce a las empresas comprometidas con la diversidad

La empresa líder en alimentos y bebidas obtuvo el Premio FLOR a la Diversidad 2023 en la categoría Grandes Empresas. Los reconocimientos son otorgados por la Fundación Flor y celebran a las compañías comprometidas con la gestión de la diversidad como parte fundamental de su estrategia y que contribuyen a la transformación hacia una sociedad más justa e inclusiva.

La diversidad, equidad e inclusión son una parte integral de la cultura de Nestlé y una de las maneras en que se le da vida al propósito y a los valores de la compañía, basados en el respeto. Dentro de sus esfuerzos, centraliza su gestión en cinco pilares fundamentales: balance de género, personas con discapacidad, comunidad LGBTQ+, Generaciones y diversidad cultural. La compañía lleva a cabo diferentes acciones como charlas informativas para sensibilizar a sus colaboradores sobre la temática. Algunas de estas acciones son: 

 - Balance de Género: Nestlé cuenta con círculos de mujeres líderes para asegurar un correcto entendimiento de sus necesidades e inquietudes; un programa de Sponsorship & Mentoring para mujeres que están asumiendo posiciones de liderazgo o lo tienen en su plan de carrera; una política de equidad en el pago por el mismo salario, un Programa de Jóvenes Profesionales mujeres para Operaciones; el lanzamiento de beneficios como reintegro de jardín maternal, licencia extendida de maternidad, más días de trabajo remoto al regreso de licencia por maternidad, alimentación infantil gratuita en caso de que lo requiera, con prescripción médica; el lanzamiento de Guía de Violencia Doméstica; talleres sobre sesgos; análisis de planes de sucesión para asegurar que hay mujeres en ellos y seguimiento y aceleración de planes de desarrollo. Actualmente, el 47% del comité directivo de Nestlé Argentina, Uruguay y Paraguay son mujeres y 40% en posiciones gerenciales de la compañía. 

 - Comunidad LGTBQI+: lanzamiento Política de Apoyo Parental (cuidador/a primario y secundario), donde otorga una licencia extendida a la legal por nacimiento o adopción, al cuidador/a primario/a de 19 semanas y al cuidador/a secundario/a de 4 semanas; Programa de Liderazgo Inclusivo que busca que la perspectiva de Diversidad, Equidad e Inclusión forme parte del día a día de la organización y que cada persona sea valorada tal cual es; Prevención de Acoso Sexual; campañas de sensibilización & testimonios para asegurar que todos los colaboradores puedan ser ellos mismos en el entorno laboral. 

 - Diversidad cultural y Generaciones: la compañía ha lanzado un programa de beneficios de mayor flexibilidad y cuenta con Iniciativa por los Jóvenes a través de la cual, hace 10 años, busca ayudar a las futuras generaciones a que puedan desarrollar sus habilidades y a adquirir experiencia para que puedan encontrar trabajo o crear sus propios negocios. Gracias a estas acciones, Nestlé ha ayudado a más de 340.000 jóvenes de Argentina, Uruguay y Paraguay en los últimos 10 años. 

 - Personas con Discapacidad: Nestlé cuenta con un proceso inclusivo de adquisición de talento para personas con discapacidad, entrenamientos a reclutadores y líderes, charlas de sensibilización a equipos de trabajo, desarrollo de base propia de talentos con discapacidad y assessment DEI con foco en personas con discapacidad. Además, se trabajó en la evaluación de accesibilidad, su brecha e implementación de adaptaciones con ALPI (Certificación), HABLALO: Discapacidad múltiple – Boutiques Nespresso, FAICA – AGORA: Discapacidad visual - Call Centers. 

María Fernanda Amado, directora de Recursos Humanos de Nestlé® Argentina, Uruguay y Paraguay, expresó: "Estamos muy orgullosos por este reconocimiento. A diario fomentamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso en el que todas las personas se sientan valoradas tal cual son y las incentivamos a que puedan contribuir al éxito de la empresa. La diversidad, equidad e inclusión forman parte de nuestra cultura y nuestro ADN; por eso impactan en todo lo que hacemos y por eso trabajamos continuamente en la implementación de políticas y acciones que promuevan estos valores".

Nestlé® se compromete a seguir liderando con el ejemplo en la incorporación de la perspectiva de diversidad, equidad e inclusión tanto en el entorno laboral como en su cultura, liderazgo, sus prácticas y como actor en la sociedad en general. Para eso, cuenta con un comité estratégico formado por 6 miembros del Directorio de Nestlé® y con una Red de Colaboradores formada por 14 miembros cuyo rol es impulsar proyectos e iniciativas.

San Valentín 2025 en Miami: cómo es la innovación que crea tendencias en todo LatAm en el mercado de regalos que conquistan el cerebro

(Por Vera, Maurizio, Taylor) En algún momento de la historia, Paris, Londres, NY, Milán, Berlín, eran las únicas capitales de las tendencias en la moda y consumo. Hoy Dubai, Singapur, Shanghai, Miami, Tokio, Los Ángeles, también lo hacen, esto se da por la fusión de tecnología, la industria de las experiencias, el cross con el show business, la diversidad y el mercado de turismo, compras y espectáculos. En el caso de Miami, la fusión única de lo anglo con lo latino, la convierten en una “capital” Intercontinental, sin discusiones y su impacto y rebalse en toda la vida de Latam es cada día más fuerte.

El fenómeno Trump en Daytona 500: segunda lección de Crossing Mkt y de “Head of Culture” en mega eventos (de Florida para todo USA y el mundo)

(Por Molina y Taylor, con la colaboración de Maurizio) En un espectáculo sin precedentes, la Daytona 500 de 2025 se convirtió en el escenario donde la adrenalina del automovilismo y el poder presidencial convergen de manera espectacular. Donald Trump, en su segunda aparición como presidente en este icónico evento, no solo dio el banderazo de salida, sino que redefinió la intersección entre política, deporte y marketing digital. Este análisis profundiza en las implicaciones multifacéticas de este fenómeno, desde la perspectiva del neuromarketing hasta su impacto en la economía y la cultura popular.

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Daytona 500 2025: la revolución del automovilismo (y de los mega eventos) en la era digital (innovación, AI, experiencias phydigitales y crossing marketing en la pista)

(Por Taylor y Maqueda desde Florida) En el mundo del automovilismo, la Daytona 500 se erige como un faro de innovación y espectáculo. Este año, la carrera no solo desafió los límites de la velocidad, sino que también redefinió la intersección entre deporte, medios, tecnología y marketing. Con William Byron coronándose como el campeón más joven en repetir victoria, el evento se convirtió en un laboratorio de estrategias de vanguardia y un escaparate para las últimas tendencias en neuromarketing deportivo.

Top 10 de regalos para mujeres en la semana de San Valentín (el arte neurocientífico de regalar)

(Una Cocreación Vera, Maurizio, Taylor) Olvídate de solo regalar una cena, bombones, flores y zapatos para ellas. En un Miami donde el "time is money" y la saturación digital exige contenidos que impacten en segundos, elegir el regalo perfecto para San Valentín trasciende lo romántico: es un mindgame estratégico. Según el 2024 Consumer Trends Report, el 78% de los anglolatinos en EE.UU. priorizan regalos que combinen high emotional value con utilidad práctica. Este artículo, te cuenta como el mejor regalo es una idea diseñada con técnicas de neuromarketing, AI, el asesoramiento de especialistas y el análisis de datos duros. Todo esto revela el top 10 de regalos para él y ella en Miami. Decodificamos por qué estos ítems activan los "botones cerebrales" del deseo. 

Semana de San Valentín 2025 en Miami: cuáles fueron los mejores regalos para ellos (según especialistas, AI, y la neurociencia)

(Por Vera, Maurizio y Taylor) En 2025, regalar es un data-driven act que exige entender algoritmos cerebrales: desde la ínsula (que procesa el placer táctil) hasta la corteza prefrontal (asociada al estatus social) puede parecer mucho, pero ya muchos expertos en regalos, con la utilización de las neurociencia e investigación de tendencias están asesorando en Miami, con una multiplicidad de herramientas y conocimientos, más el uso de la AI, por supuesto. 

Cazadores de unicornios: las próximas bestias mil millonarias de LatAm en la mira (2025)

(Por Taylor) (Análisis Especial para Infonegocios Miami junto a M. Maurizio) Prepárense para presenciar el nacimiento de nuevas leyendas empresariales. El ecosistema emprendedor de América Latina hierve con un nuevo linaje de startups que se acercan a la mítica valoración de los mil millones de dólares: los unicornios. En este informe, nos adentramos en el corazón del ecosistema emprendedor latinoamericano para identificar a los candidatos más prometedores y analizar las fuerzas que impulsan su ascenso meteórico.

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F1: Londres se transforma en una pasarela de alta velocidad (el asombroso y disruptivo mega evento- experiencia phydigital)

(Por Maurizio, Otero y Maqueda) ¿Por qué la F1 es un caso de estudio para el Marketing Cuántico o Crossing? Olvídate de las pasarelas o eventos convencionales, la Fórmula 1 (F1) ha tomado Londres por asalto con un despliegue de estilo, tecnología y adrenalina nunca antes visto. En un evento que fusiona el glamour de Hollywood con la precisión de la ingeniería, multi instalaciones, web, streaming y grandes acciones de OOH (out of home), las escuderías más prestigiosas del mundo presentaron sus armas para la temporada 2025, cautivando a fanáticos y dejando al mundo entero con la boca abierta. 

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Fórmula 1: Londres ruge con la presentación más épica de la historia (75 años de velocidad, belleza, show e innovación)

(Por Juan Maqueda con Marcelo Maurizio) ¡Prepárense para el rugido de los motores y el destello de la innovación! La F1, entiende como nadie la estrategia de multiacciones cocreadas, conectadas e interrelacionadas, expandidas en multi categorías y en experiencias phydigitales. Lo que hoy se denomina como Crossing Marketing y Head of Cultura. Este martes, la Fórmula 1 rompe con los esquemas tradicionales y enciende Londres con un espectáculo sin precedentes. Por primera vez en sus 75 años de historia, la máxima categoría del automovilismo reúne a los 10 equipos en un solo escenario para presentar sus armas para la temporada 2025. 

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F1: un pit stop estratégico y una cátedra abierta de la evolución cuántica del marketing

(El Negocio Detrás del Glamour y la expansión de experiencias) La reciente presentación de la temporada 2025 de la Fórmula 1 en Londres no fue solo un espectáculo deportivo, sino una clase magistral de cómo navegar las turbulentas aguas del marketing actual. La F1, tradicionalmente asociada a la velocidad y la competencia, ha ejecutado un "pit stop estratégico", reinventándose como un fenómeno phygital (o phydigital) que redefine la conexión con el consumidor. La Fórmula 1 ha demostrado una vez más su capacidad para innovar y reinventarse. El evento en Londres no solo marcó el inicio de una nueva temporada, sino que también representó un paso adelante en la evolución del deporte hacia un espectáculo más global y apasionante. Prepárate para una temporada llena de adrenalina, estilo y sorpresas. 

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3rd Latin Consumer Summit: Decodificando al consumidor latino en la era de la disrupción colaborativa

(Por Vera) Prepárate para una inmersión profunda en la mente del consumidor latino. (Get ready for a deep dive into the mind of the Latin American consumer). El 3rd Latin Consumer Summit llega a Miami este 8 y 9 de mayo, reuniendo a la élite del marketing, las ventas y el retail para descifrar las claves de un mercado en constante evolución. (The 3rd Latin Consumer Summit arrives in Miami this May 8th and 9th, bringing together the elite of marketing, sales and retail to decipher the keys to a constantly evolving market). La presencia de Tom Muccio como keynote speaker eleva el 3rd Latin Consumer Summit a un nuevo nivel. 

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