La clave número uno para mejorar tu negocio, tu marca, tu empresa, y que los grandes autores coinciden que será furor en el 2024 (series, libros y películas que lo demuestran aquí)

(Por Otero y Maurizio) El principal problema, muy pocos quieren aceptarlo. Hoy expertos como Goleman, Morin, Renvoise, ya no lo dicen tan diplomáticamente. ¿Y si el problema no es el costo, el flujo de negocios, el excel, el retorno?, ¿ y si el problema es usted? o ¿la emocionalidad de tu CEO, tu CFO? En el complejo entramado del mundo empresarial, las emociones juegan un papel fundamental en la toma de decisiones, la interacción entre individuos y el clima organizacional. A menudo, problemas como el ego, la ira y el miedo se manifiestan en forma de excusas aparentemente racionales, obstruyendo la posibilidad de llevar a cabo acciones coherentes que impulsen el cambio y la mejora en las organizaciones.

¿Y si el problema es usted? ¿o la cultura? ¿o el management?:

El rol principal de las emociones en el mundo empresarial: 

La inteligencia emocional, un concepto popularizado por Daniel Goleman, nos invita a reconocer, comprender y regular nuestras propias emociones, así como a empatizar con las emociones de los demás. En el contexto empresarial, la inteligencia emocional se vuelve crucial para cultivar relaciones saludables, gestionar conflictos de manera constructiva y liderar con empatía.

Por otro lado, el neuromarketing, una disciplina que combina neurociencia y marketing, nos brinda valiosas herramientas para comprender cómo el cerebro procesa la información y toma decisiones. Expertos como Patrick Renvoise y Christophe Morin han demostrado que las emociones desempeñan un papel determinante en las decisiones de compra de los consumidores, lo que tiene implicaciones directas en las estrategias de marketing y ventas de las empresas.

En el ámbito empresarial, la negación o minimización de la influencia de las emociones puede ser perjudicial para el desempeño y la cultura organizacional. La falta de conciencia emocional, el miedo al cambio, el ego desmedido de los líderes y la cultura del miedo son algunos de los factores que contribuyen a la persistencia de dinámicas negativas en las empresas.

“No maten al mensajero”:

  1. Muchas veces los intentos de ayudar y de espejar o reflejar que el problema de la empresa es la personalidad, los hábitos, la cultura, de las personas que forman la empresa, son víctimas de decir la verdad.

  2. Entonces agencias, consultores, coaches, personal talentoso pagará las consecuencias de atreverse a mostrar que el problema es la emocionalidad, visión, estrechez de quienes forman las empresas.

  3. Es cuando la empresa distorsiona y comienza una cultura de negación que es premiada y un sistema de distorsión de la realidad que se hace dogma y modus operandi. Cualquier cosa que quiera ir contra ese status quo, será destruido. (Cualquier semejanza con la realidad no es casualidad).







Perspectivas desde la Inteligencia Emocional y el Neuromarketing: 

 ¿Es tan difícil aceptar que mucho de lo que aprendimos no está bien?, ¿Es muy difícil distinguir que mucho de lo que se dice que es “tendencia” no es cierto?

Para abordar estas problemáticas, es crucial fomentar la inteligencia emocional en todos los niveles de la organización. Los líderes y colaboradores deben desarrollar habilidades emocionales como la autoconciencia, la autorregulación, la empatía y la habilidad social para promover un clima laboral saludable y productivo.

Además de Goleman, otros expertos como Travis Bradberry y Jean Greaves, autores de "Emotional Intelligence 2.0", aportan herramientas prácticas para mejorar la inteligencia emocional en el entorno laboral. Asimismo, investigadores en neuromarketing como Roger Dooley, autor de "Brainfluence", ofrecen insights sobre cómo las emociones influyen en el comportamiento del consumidor y en las estrategias de marketing.

Comprender y gestionar las emociones en el entorno empresarial es fundamental para promover un liderazgo efectivo, relaciones interpersonales saludables y una cultura organizacional positiva. Integrar los principios de la inteligencia emocional y el neuromarketing en la gestión empresarial puede abrir nuevas oportunidades para el crecimiento y la innovación en las organizaciones.

Los principales obstáculos emocionales que pueden frenar los cambios en las organizaciones, así como algunas estrategias para abordarlos:

1. Miedo al fracaso: El miedo al fracaso es una emoción común que puede paralizar a las personas y a las organizaciones, impidiendo la adopción de cambios necesarios. Para superar este miedo, es importante fomentar una cultura empresarial que valore el aprendizaje y la experimentación, donde los errores sean vistos como oportunidades de crecimiento.

2. Ira y resistencia al cambio: La ira puede surgir cuando los empleados sienten que los cambios amenazan su seguridad o estabilidad laboral. Es crucial comunicar de manera clara y transparente los motivos detrás de los cambios, involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones y brindar apoyo emocional durante la transición.

3. Ego y resistencia al aprendizaje: El exceso de ego puede llevar a la resistencia al aprendizaje y a la negación de nuevas ideas o enfoques. Fomentar la humildad, la apertura a la retroalimentación y el trabajo en equipo puede ayudar a superar esta barrera emocional y promover un ambiente de colaboración y crecimiento.

4.Inseguridad y Miedo a lo desconocido: La inseguridad personal o el miedo a lo desconocido pueden dificultar la aceptación de cambios en la organización. Brindar apoyo emocional, ofrecer formación y desarrollo profesional, y comunicar de manera efectiva los beneficios y oportunidades que traerá el cambio pueden ayudar a mitigar estos temores.

5. Competencia interna, pánico a la pérdida de control y egoísmo: La competencia interna excesiva y el egoísmo pueden obstaculizar la colaboración y la cohesión en el equipo, dificultando la implementación exitosa de cambios. Promover una cultura de colaboración, reconocer y celebrar los logros colectivos, y establecer metas comunes pueden contrarrestar estos comportamientos.

Para superar los obstáculos emocionales que frenan los cambios en las organizaciones, es fundamental promover la inteligencia emocional, la empatía y la comunicación efectiva. Al fomentar un clima laboral saludable, donde se valoren las emociones, se reconozcan las resistencias y se brinde apoyo emocional, las empresas pueden facilitar la adopción exitosa de cambios y promover un ambiente de crecimiento y desarrollo sostenible.

7 videos, 7 películas y 7 libros que abordan la importancia de la inteligencia emocional y la gestión de las emociones en el contexto del management, jefes o dueños de empresas:

Videos:

1. **"The Power of Vulnerability" - Brene Brown:** En esta charla TED, la investigadora Brene Brown explora el poder de la vulnerabilidad en el liderazgo y cómo la conexión emocional puede transformar las organizaciones.

2. **"Why Good Leaders Make You Feel Safe" - Simon Sinek:** Simon Sinek analiza en esta charla TEDx cómo los líderes pueden crear un ambiente seguro y basado en la confianza a través de la gestión emocional.

3. **"Emotional Intelligence at Work" - Daniel Goleman:** En este video, Daniel Goleman explora la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral y cómo puede impactar en el desempeño y la cultura organizacional.

4. **"The Mindful Leader" - William George:** William George comparte en esta charla la importancia de la atención plena y la gestión emocional en el liderazgo efectivo.

5. **"The Importance of Empathy in Leadership" - Forbes:** Este video de Forbes aborda la relevancia de la empatía en el liderazgo y cómo puede influir en la toma de decisiones y en las relaciones laborales.

6. **"Leading with Emotional Intelligence" - Harvard Business Review:** Este video de HBR ofrece consejos prácticos sobre cómo aplicar la inteligencia emocional en la gestión de equipos y en la toma de decisiones empresariales.

7. **"The Empathetic Leader" - Fast Company:** Fast Company presenta en este video la importancia de la empatía en el liderazgo y cómo puede impulsar la innovación y el compromiso de los empleados.

Películas:

1. **"The Devil Wears Prada (El diablo se viste a la moda)"** - Esta película muestra la importancia de la empatía y la inteligencia emocional en un entorno laboral exigente y competitivo.

2. **"The Pursuit of Happyness"** - Esta película inspiradora resalta la perseverancia, la resiliencia y la gestión emocional en la búsqueda del éxito profesional y personal.

3. **"The Intern"** - Esta comedia reflexiona sobre la importancia de la diversidad generacional en el trabajo y cómo la empatía puede fortalecer las relaciones laborales.

4. **"Moneyball"** - Esta película destaca la importancia de la gestión emocional y la toma de decisiones basada en datos en el mundo del deporte y los negocios.

5. **"The Social Network"** - Este filme narra la historia detrás de la creación de Facebook y muestra cómo las relaciones interpersonales y la inteligencia emocional pueden influir en el éxito empresarial.

6. **"Joy"** - Esta película biográfica muestra la historia de una emprendedora exitosa y resalta la importancia de la pasión, la perseverancia y la gestión emocional en el mundo de los negocios.

7. **"The Founder"** - Esta película explora la historia de McDonald's y pone de manifiesto cómo el liderazgo, la ambición y la inteligencia emocional pueden impactar en el crecimiento de una empresa.

Plus: no puedes perderte Ford versus Ferrari:

Ford vr Ferrari: un Master en MKT, Ética, Branding y Management hecho película (que tienes que rever) 

Tampoco: 

 Duelo de hermanos, la historia de Adidas vs Puma (Mirá las lecciones de esta película alemana aquí):

Un film imperdible para ver en tiempos de mundial: Duelo de hermanos

Libros:

1. **"Emotional Intelligence 2.0" - Travis Bradberry y Jean Greaves:** Este libro ofrece herramientas prácticas para desarrollar la inteligencia emocional en el trabajo y mejorar las relaciones interpersonales.

2. **"Leadership and Self-Deception" - The Arbinger Institute:** Esta obra reflexiona sobre la autenticidad, la empatía y la gestión de conflictos en el liderazgo.

3. **"Primal Leadership" - Daniel Goleman:** En este libro, Goleman explora cómo las emociones pueden influir en el liderazgo y en el clima organizacional.

4. **"The Five Dysfunctions of a Team" - Patrick Lencioni:** Este libro aborda las dinámicas emocionales que pueden obstaculizar el trabajo en equipo y propone soluciones para superarlas.

5. **"Daring Greatly" - Brene Brown:** En esta obra, Brown explora la importancia de la vulnerabilidad, la autenticidad y la empatía en el liderazgo y en las relaciones laborales.

6. **"Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" - Daniel H. Pink:** Pink analiza en este libro cómo las emociones influyen

7: Good to Great: Jim Collins hace un MBA acelerado en un libro que es la biblia del management.

Mirá las asombrosas y prácticas lecciones de liderazgo aquí:

Los CFO no quieren, pero está pasando: hay un “necesario” retorno recargado a los 80-90 (por eso es tan útil este libro clave en Management, Good to Great)



Ultra Miami: fiesta musical y sinfonía de marketing multicultural (en el top ten de los eventos de América y el mundo)

(Por Maqueda y Maurizio) Miami vibra al ritmo de Ultra. Este fin de semana, la ciudad se convierte en la capital mundial de la música electrónica, celebrando el 25 aniversario de un festival que ha trascendido fronteras y se ha convertido en un referente de la cultura global. Pero Ultra es mucho más que música: es un estudio de caso de marketing multicultural exitoso, una sinfonía perfectamente orquestada que combina experiencia, branding y estrategia digital. 

(Tiempo de lectura de valor: estimado: 5 minutos)

Kylie Minogue, Mary J. Blige y JoJo en Miami (y la guía de todos los conciertos imperdibles este abril 2025)

(Por Vera) Desde Kylie Minogue a Mary J. Blige Abril tendrá una enorme cantidad de shows en Miami, una ciudad vibrante y llena de energía, que se prepara para recibir a algunos de los artistas más destacados del mundo. Desde Coldplay hasta Shakira, la agenda musical de todo el 2025 promete experiencias inolvidables. Hoy te contamos Abril… y estate atento porque pronto te contamos Mayo. Este artículo desglosa los conciertos más esperados y ofrece información clave para disfrutar al máximo de cada evento.

(Tiempo de Lectura: 4 minutos)

El alcalde de Madrid y el de Miami se reúnen en la ciudad del sol (promoción y F1 en la agenda)

(Por Juan Maqueda y Marcelo Maurizio) En un mundo globalizado, las ciudades compiten no solo por atraer turistas, sino también por convertirse en epicentros de negocios , cultura, conceptos temáticos y capitales de experiencias y nichos o de clusters. Pero también se trabaja en cocreación para tal motivo. Madrid, bajo el liderazgo de su alcalde José Luis Martínez-Almeida, ha puesto su mirada en Miami, una ciudad que ha sabido reinventarse y posicionarse como un referente en el ámbito internacional. (Hace poco los alcaldes de Buenos Aires y Miami estuvieron en la capital argentina). Este viaje del alcalde madrileño a la ciudad del sol no solo busca promocionar la capital española, sino también aprender de la experiencia de Miami en la organización de eventos de talla mundial como el Gran Premio de Fórmula Uno. 

(Tiempo de lectura estimado: 6 minutos)

¡Miami está feliz!: Messi sella el triunfo del Inter Miami y llega a la cima de la MLS

(Por Ortega y XDXT) En una noche mágica en Miami, Lionel Messi demostró una vez más su capacidad para cambiar el curso de un partido en cuestión de minutos. Ingresando como suplente a los 55', el astro argentino marcó el gol de la victoria a los 57' contra Philadelphia Union, llevando al Inter Miami a la punta de la Conferencia Este de la MLS. Este triunfo no solo refleja la influencia inmediata de Messi en el terreno de juego, sino también la ambición del Inter Miami por alcanzar la gloria en la liga norteamericana y en la Concacaf Champions Cup.

(Tiempo de lectura estimado: 4 minutos)

Messi fue a ver a Djokovic al Hard Rock Stadium (la magia del deporte y el impacto en la cultura de Miami)

(Por Ortega) En la vibrante ciudad de Miami, donde la cultura del deporte se entrelaza con la vida diaria, la presencia de Lionel Messi en el Hard Rock Stadium para presenciar la semifinal del Masters 1000 de tenis no pasó desapercibida. La ovación del público y la reacción de Novak Djokovic ante la presencia de la "Pulga" no solo reflejan el poder de convocatoria de Messi, sino también la capacidad de la ciudad para atraer a figuras globales. Este evento, sumado al inminente regreso de Messi a los terrenos de juego con el Inter Miami, ofrece una oportunidad única para analizar el impacto del deporte en la sociedad y la economía de Miami.

(Tiempo de lectura estimado: 5 minutos)

El Heat se enciende en el momento justo: y todo Miami sube su temperatura (álbum de fotos que te emociona)

(Por Ortega desde Miami con XDXT) El Miami Heat, tras un bache de 10 derrotas consecutivas, ha encadenado tres victorias seguidas, la última ante los Atlanta Hawks (122-112). Esta remontada en un momento crítico de la temporada ha impactado en el ánimo de la ciudad, todo el contexto de marcas, medios, fans cambian de energía con este triunfo. Esta victoria nos ofrece valiosas lecciones para el mundo empresarial, demostrando que la resiliencia, la estrategia y el trabajo en equipo son claves para superar la adversidad y alcanzar el éxito.

(Tiempo de lectura: 5 minutos)

Red Bull presenta su auto blanco tributo a Honda en Japón (¿Por qué se utilizan estos recursos? Estrategias de edición limitada & marketing crossing)

(Por Maurizio y Maqueda) En el dinámico mundo del automovilismo, las marcas no solo compiten en la pista, sino también en la mente de los consumidores. La reciente presentación de Red Bull con una decoración especial para el Gran Premio de Japón, en honor a Honda, es un claro ejemplo de cómo las estrategias de marketing crossing y de edición limitada, pueden generar un impacto significativo. Es desentraña las claves del éxito de estas estrategias, ofreciendo datos, tips y ejemplos que no solo informan, sino que también inspiran acción y reflexión.

(Tiempo de lectura de valor: 5 minutos)

El alcalde de Madrid cocrea en Miami y apuesta a la confianza y oportunidades (no a los aranceles): la estrategia de para atraer inversiones globales

(Por Maqueda, desde Miami) En un mundo donde las tensiones comerciales y los aranceles marcan la agenda global, Madrid emerge como un faro de estabilidad y confianza para los inversionistas. En una reciente visita a Miami, el alcalde José Luis Martínez-Almeida ha subrayado la importancia de centrarse en la eliminación de trabas burocráticas y en la promoción del libre comercio. Este enfoque no solo refleja la visión de Madrid como una puerta de entrada a Europa, sino también su ambición de convertirse en un referente global en la gestión de eventos de talla mundial, como el Gran Premio de Fórmula 1 en 2026. Exploramos en esta nota cómo Madrid está posicionándose estratégicamente en el panorama internacional y como desea aprender y cocrear , con Miami y su la capacidad para crear mundos amplificados de experiencias de marcas y de temáticas.

(Lectura de valor: 5 minutos)

Miami y el mundo está en Google buscando el Nintendo Switch 2: la revolución en el mundo del gaming con precios que desafían las expectativas

(Por Taylor, con la colaboración de Maurizio) En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados y el entretenimiento se reinventa constantemente, la presentación oficial de la Nintendo Switch 2 ha generado una expectativa sin precedentes entre los anglolatinos adultos interesados en negocios, sociedad y marketing. Este lanzamiento no sólo marca un hito en la historia de los videojuegos, sino que también plantea una disyuntiva económica que podría redefinir el mercado. Con un precio de salida de U$D 509.99 dólares y un pack con el nuevo Mario Kart World a U$D 549.99 dólares, la pregunta que surge es: ¿está dispuesto el consumidor a invertir en esta nueva generación de consolas? En este artículo, desglosamos todos los detalles del lanzamiento, analizamos los precios y ofrecemos estrategias para maximizar el valor de esta inversión.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

Barcelona, Madrid, Málaga y Alicante serán las autonomías más castigadas por la suspensión de la 'golden visa'

El Gobierno anunció hace unas semanas la limitación de la compra de viviendas por parte de extranjeros extracomunitarios no residentes mediante el incremento hasta el 100% del gravamen fiscal que deben pagar los no europeos que no residen en España cuando compran una vivienda. Además, la suspensión definitiva de las 'golden visa' se producirá este próximo mes de abril , cuando las autoridades españolas dejarán de aceptar solicitudes de visados para inversores que adquieran una propiedad inmobiliaria de más de medio millón de euros.