Aon es reconocida por tercer año como “Top Employer” en Argentina

Aon plc (NYSE: AON), firma líder mundial en servicios profesionales, fue reconocida por tercer año consecutivo como “Top Employer" en Argentina por parte de Top Employers Institute, autoridad global que avala la aplicación de las mejores prácticas de recursos humanos y respalda la capacidad de las compañías en atraer y retener al mejor talento local para crear valor y ponerlo al servicio de sus clientes.

La certificación evalúa y analiza la implementación de políticas de recursos humanos en las empresas, basándose en seis aspectos, que incluyen áreas como: estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión, entre otros. Las prácticas que las empresas ofrecen a sus trabajadores son evaluadas bajo la premisa de garantizar que las personas se desarrollen tanto en su ámbito personal como profesional. 

Además de Argentina, la certificación también fue otorgada a otras tres oficinas de Aon en Latinoamérica: Brasil, Colombia y México brindándole por este motivo, el certificado “Top Employer Latinoamérica 2025”, haciendo de Aon la única empresa del mercado asegurador con este reconocimiento.

"Este reconocimiento nos llena de orgullo, porque es el reflejo de nuestro compromiso y valores hacia nuestros colegas. Para Aon, lo más importante es nuestra gente y por este motivo es muy importante para nosotros ofrecerles las mejores oportunidades y apoyarlos para que puedan alcanzar su máximo potencial profesional y personal”, señaló Adriana Zanni, Chief People Officer de Aon para América Latina.

Obtener la certificación Top Employer refuerza el objetivo de la organización en alcanzar un ambiente corporativo cada vez mejor, que se manifiesta en la excelencia de políticas y prácticas de gestión de personas. “En Aon, ayudamos a nuestros clientes a tomar las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Este es nuestro propósito, es lo que le da sentido a lo que hacemos y las personas que trabajan en Aon son la médula espinal que crean valor a nuestra empresa. Esta certificación reconoce lo que aquí hemos fomentado: una auténtica fuerza laboral que nos permitirá continuar siendo líder en nuestros mercados. Estoy muy orgulloso de la dedicación y compromiso de cada uno de nuestros colegas en Argentina y agradezco sus contribuciones”, comentó Maximiliano Bona, head de Argentina en Aon. 

El programa de Top Employers Institute es un programa global establecido en 1991, que ha certificado y reconocido en 2025 a 2.429 compañías en 125 países, impactando positivamente la vida de más de 13 millones de empleados a nivel global. Sus principales objetivos son certificar, hacer comparadores con otros excelentes empleadores y conectar a Top Employers en todo el mundo. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Superstar 2.0: Adidas Originals reescribe la cultura streetwear con una hiper campaña global que trasciende el fútbol (Miami queda fascinada)

(Por Maurizio y Maqueda) Campaña cinematográfica dirigida por Thibaut Grevet y protagonizada por figuras globales de música, moda y deporte: Samuel L. Jackson (narrador), Kendall Jenner, Jennie de BLACKPINK, Lamine Yamal, Baby Keem, James Harden, Tyshawn Jones y Olivia Dean.

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

El mundo analiza el “algoritmo Messi”: cómo Inter Miami convirtió un 0-2 en un éxito en todo sentido (el verdadero negocio es la remontada)

(Por Ortega - desde Orlando -, con Maurizio) En la MLS 2026, ganar un clásico no es solo sumar tres puntos: es dominar la conversación. Y eso fue exactamente lo que hizo Inter Miami en Orlando: pasó de un 0-2 en media hora a un 4-2 que reescribe el Clásico de Florida y, sobre todo, deja una señal estratégica para toda la liga

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

La mansión del futuro: te mostramos de forma exclusiva el interior de la nueva residencia de Zuckerberg y Chan en Miami

(Por Taylor, con la colaboración de Vera y Maurizio) Te mostramos el diseño más rupturista y fusión que hayas visto. La reciente adquisición de Mark Zuckerberg y Priscilla Chan de una mansión en construcción en Indian Creek Island ha puesto a todos los ojos sobre el mercado inmobiliario de lujo en Miami. 

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

El código del Ormuz, la apuesta detrás del barril de crudo a US$ 100

(Por Mauvecin, Maurizio y Taylor) Cuando los titulares gritan sobre el estrecho de Ormuz, la mayoría piensa en un mapa, barcos y un cuello de botella. Lo que solo el 0.5% de las mentes estratégicas procesa es que estamos ante el mayor juego de póquer geopolítico desde la Crisis de los Misiles de Cuba, pero con crudo, drones y algoritmos financieros como fichas. 

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

Coca-Cola Argentina lanza latas Mundial 2026 que arrasan entre los hinchas y los kioscos (y contesta a Coca-Cola Brasil)

(Por Maqueda y Maurizio) A 100 días del mundial, las marcas tienen que hacer mucho más que otros mundiales, las que sean sponsor y las que no. Coca-Cola Argentina (algo así como la Coca Cola campeona del mundo), tiene una gran responsabilidad, acaba de lanzar una edición limitada de 5 latas coleccionables para conmemorar el Mundial 2026, con un diseño que fusiona el clásico rojo de la marca y grafismos en azul y blanco.

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

El futuro del branding en la era de la hiper saturación: McDonald's Nueva Zelanda y un ejemplo que es escuela para todos

(Por Rodriguez Otero y Maurizio) Desde McDonald 's hasta Apple, la necesidad de innovación en branding nunca ha sido más crítica. En este entorno, es esencial que las marcas no solo se adapten, sino que también lideren con estrategias audaces y creativas. Entonces que le queda al resto del universo de marcas… solo hacer mucho más de lo que están haciendo hasta ahora y con una estrategia de ecosistema crossing. 

(Lectura de valor, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)