¿Estás listo para transformar tu visión de liderazgo en un entorno de alta complejidad?

• Esta formación, co-creada por Luc van der Horst, Beatriz Catalá y Alejandra Álvarez

• Son responsables de Systemic Wisdom en Europa y LATAM respectivamente— redefine el liderazgo para adaptarse a los desafíos de un mundo interconectado, dinámico y en constante cambio.

Beatriz Catalá y Alejandra Álvarez

• La Nueva Frontera del Liderazgo en un Mundo Interdependiente

Vivimos en una era donde la complejidad, la incertidumbre y la interdependencia son la norma. Los líderes de hoy enfrentan desafíos que trascienden las estructuras tradicionales: crisis económicas, cambios culturales, transformaciones tecnológicas y demandas sociales.

• La Revolución en Gestión, Pensamiento y Sociedad para una Nueva Era de Negocios

La respuesta no es sólo gestionar recursos, sino co-crear sistemas vivos que evolucionen con sabiduría y conciencia. La oportunidad radica en adoptar un liderazgo sistémico, un paradigma que integra autoconciencia, empatía y comprensión profunda del entorno. Esta formación pionera en América, en una de las universidades más innovadoras de la región, es un llamado a esa transformación.

Mirá el video aquí.

La Revolución del Liderazgo Sistémico:

• Un Cambio de Paradigma en América Latina y Miami

¿Por qué ahora?
La globalización, la cuarta revolución industrial y los movimientos sociales exigen un liderazgo que sea más que técnico: requiere ser consciente, ético y estratégico. El liderazgo sistémico, con raíces en la teoría de sistemas y la neurociencia, propone una visión holística donde el líder se convierte en un facilitador de procesos de cambio profundo.

¿Qué aporta esta formación?
Con una duración de 4 meses y modalidad 100% presencial y vivencial, esta experiencia combina espacios de transformación personal y profesional. Se trabaja desde el cuerpo, las emociones, el lenguaje y la observación sistémica, invitando a cada participante a rediseñar su forma de liderar desde adentro hacia afuera.

¿Quiénes deben participar?
Líderes, emprendedores, empresarios, directivos de instituciones, consultores y coaches de toda LATAM que buscan transformar su impacto, profundizar en su autoconocimiento y potenciar sus habilidades para liderar con propósito y sabiduría en entornos complejos.

¿Qué dicen los expertos?
Según Peter Senge en “La Quinta Disciplina”, “las organizaciones que aprenden y evolucionan son aquellas que entienden la dinámica de sus sistemas”. La neurocientífica Lisa Feldman Barrett afirma que “el liderazgo efectivo requiere una regulación emocional y cognitiva que solo puede lograrse con conciencia plena”.

También en tu organización:

• Liderazgo Sistémico como experiencia transformadora para equipos

1. Además de su versión abierta en Di Tella, esta formación también puede adaptarse a organizaciones y equipos en formato in company, talleres intensivos, team buildings o programas a medida.

2. Las herramientas utilizadas —como constelaciones organizacionales, dinámicas corporales, trabajo emocional, teoría de sistemas y coaching sistémico— permiten intervenir en temas como liderazgo interno, colaboración, propósito, comunicación, toma de decisiones o regeneración cultural.

3. Empresas de diversas industrias ya han vivido esta experiencia, generando transformaciones reales en sus dinámicas internas y fortaleciendo sus culturas con una mirada relacional, emocional y estratégica.

¿Lideras un equipo?

 Podés llevar esta transformación a tu organización.

• La Coevolución como Estrategia de Negocios y Sociedad

Esta formación no solo transforma líderes: impulsa un cambio social profundo. En Miami, epicentro de negocios internacionales y cultura latina, la adopción del liderazgo sistémico puede traducirse en empresas más innovadoras, comunidades más inclusivas y organizaciones resilientes. La historia reciente muestra que las crisis, como la pandemia, evidencian la urgencia de líderes que comprendan la complejidad y actúen con sensibilidad y visión sistémica.

¿Qué diferencia al liderazgo sistémico de otros modelos tradicionales?
Integra autoconciencia, comprensión del sistema y acción ética, promoviendo una transformación profunda y sostenida en las organizaciones y en uno mismo.

¿Cómo puedo aplicar estos conceptos en mi negocio en Miami o LATAM?
Identificando las dinámicas invisibles, promoviendo culturas de aprendizaje y facilitando procesos de cambio desde una perspectiva integral. Si lideras un equipo, podés llevar esta mirada a tu organización con experiencias vivenciales diseñadas a medida.

¿Qué diferencial tiene esta formación para líderes latinoamericanos?
La región enfrenta desafíos únicos que requieren un liderazgo adaptativo, consciente y en sintonía con la complejidad social, cultural y económica.

• El Futuro del Liderazgo Está en la Coevolución Consciente

Transformar la forma en que lideramos y gestionamos en Miami, LATAM y España requiere más que habilidades técnicas: demanda conciencia, empatía y visión holística. La oportunidad de participar en el primer programa de Liderazgo Sistémico en América es un paso decisivo hacia esa transformación.

¿Estás listo para dar ese paso?
La revolución del liderazgo empieza ahora.
Próxima edición: 26 de agosto
Últimos cupos disponibles

• Contacto: Contacto@ledlab.ar

• Lugar: Universidad Torcuato Di Tella (Presencial - Híbrido).

• Móvil : +54 9 3512 32-1308

¿Por qué esta formación es tan transformadora?

✔️ Transforma la visión del liderazgo tradicional
Redefine el liderazgo como una práctica de autoconciencia y coevolución, permitiendo entender y gestionar las dinámicas invisibles que impulsan resultados.

✔️ Fomenta la doble conciencia
Trabaja la capacidad de leer el sistema y a uno mismo, facilitando decisiones sabias, éticas y contextualizadas.

✔️ Combina lo personal y lo organizacional
No separa lo humano de lo estratégico: interviene en ambos planos, logrando impacto profundo.

✔️ Metodología 100% vivencial
Con un 90% de actividades experienciales —constelaciones, trabajo corporal, Gestalt, psicodrama— lo que se aprende, se vive.

✔️ Filosofía con sentido y coherencia
En lugar de enseñar un estilo de liderazgo, ayuda a cada persona a encontrar el propio, alineado a su propósito.

✔️ Éxito comprobado en Europa
Empresas e instituciones en España ya han incorporado esta formación como parte de sus procesos de transformación.

✔️ Formadores con experiencia global
Luc, Bea y Alejandra reúnen décadas de experiencia en transformación cultural, liderazgo y pensamiento sistémico.

✔️ Impacto que se expande
Los participantes no solo mejoran su liderazgo: se convierten en agentes de cambio en sus entornos personales, organizacionales y sociales.

Cifras y casos relevantes

•  Según el informe “Global Leadership Forecast 2023” (DDI y The Conference Board), el 83% de los líderes considera que la capacidad de gestionar sistemas complejos será clave para el éxito futuro.

• Empresas como Royal Caribbean (Miami) ya adoptan modelos sistémicos, con mejoras en agilidad, toma de decisiones y bienestar organizacional.

Referencias y autores clave que te sugerimos leer:

•  La Quinta Disciplina – Peter Senge

• Thinking in System– Donella Meadows 

• Seven and a Half Lessons About the Brain – Lisa Feldman Barrett

 Read Smart, Be Smarter!

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