¿Estás dispuesto a arriesgar tu mejor talento?

(Por Sandra Olive, Managing Partner Bäcker & Partners) Muchas organizaciones están evaluando volver al esquema full presencial en 2025 como lo hizo Amazon. Pero… te contamos.

(Tiempo estimado de lectura: 5 minutos)

Image description

 

Pero… 

Recordemos que Amazon es un lugar súper aspiracional para trabajar y tal vez pueda permitirse el lujo de implementar políticas disruptivas. Sin embargo, algo que no se dice es que en breve muchos cobrarán su bono y están esperando esa fecha para renunciar.  

Hay un factor súper importante a tener en cuenta: al imponer un cambio tan drástico en las políticas organizacionales, lo más probable es que las empresas pierdan a los mejores perfiles de inmediato. Ante los cimbronazos, los primeros en saltar del barco son justamente los que no quieres que se vayan, y esto es algo a considerar. Los cimbronazos hacen que pierdas a tu mejor talento, aquellos que tienen funciones “mission critical”. 

 

  • Tras el gran anuncio de Amazon sobre su cambio de política he hablado con empresarios privados tratando de disuadirlos de copiar las iniciativas del gigante. Hay pocas empresas que puedan compararse con Amazon y, por lo tanto, no pueden replicar lo disruptivo sin pagar un precio altísimo.

 

Recientemente he escuchado frases como: 

  • “Basta de Woke, ¿vieron que no funciona?”

  • “Si los dejo hacer home office no se van más de la empresa.”

  • “Me cansé del balance de vida. A partir de mañana acá se acabó la hibridez, el woke, la diversidad, me tienen harto. Hay que volver a como era todo antes”.

  • “Llego los viernes a la oficina y no hay nadie, se ve que todos se toman el fin de semana largo.”

  • “Se que si están en casa no trabajan, son todos unos vagos.”

 

Por otro lado, me encanta la declaración de Katarina Berg, Directora de Recursos Humanos de Spotify, "No puedes dedicar tanto tiempo a contratar a adultos, para luego tratarlos como niños".

Al decir esto ella enfatizó la confianza de la empresa en la madurez y responsabilidad de sus empleados, respaldando la política de trabajo remoto que Spotify implementó en febrero de 2021. 

A diferencia de otras compañías que han revertido al trabajo presencial, Spotify ha decidido mantener la flexibilidad laboral, permitiendo a su personal elegir desde dónde desean trabajar.

De la misma manera que no entrarías con un bate de béisbol Louisville Slugger a romper monitores y escritorios en tu empresa, ¿por qué tomaríamos decisiones que pueden destruir tus estructuras laborales?

¿Por qué los dueños de empresas están tomando decisiones drásticas hoy? ¿Será que los resultados económicos no fueron los deseados y es fácil asignar la causa raíz a la presencialidad en vez de pensar si el negocio es sustentable?


Consideremos que hay circunstancias donde es fundamental la presencialidad:

  1. Fortalecimiento de la cultura organizacional - la presencialidad crea confianza y lazos entre las personas y facilita el trabajo en equipo. 

  2. Las jóvenes generaciones, que salieron de la universidad online y trabajan online, no saben cómo gestionarse en el mundo laboral o corporativo. La presencialidad es la única manera de que puedan impregnarse de esta nueva manera de desempeñarse. 

  3. Las reuniones presenciales son más espontáneas y la comunicación entre las personas es más efectiva. 

  4. Salir de casa mejora la salud mental. No es sano estar aislado. 

 

Entonces, mi consejo es buscar un balance para que el negocio se desarrolle y sea rentable pero también ser una organización que brinde bienestar y balance de vida a sus equipos. Esta es la única forma de atraer y fidelizar al mejor talento. En definitiva, el desafío no es volver o no a la presencialidad, sino diseñar un modelo de trabajo sostenible que equilibre productividad y bienestar. 

Las organizaciones que logren adaptarse con inteligencia y flexibilidad serán las que atraigan a los mejores talentos y construyan equipos comprometidos, impulsando así su crecimiento a largo plazo.

Follow us on: IG: @infonegociosmiami

¿Estás de acuerdo?

¡Contanos en IG!.

  • Vamos a postear esta nota para escuchar tu  opinión. 

  1. Muchos trabajadores alegan, incluso,  que el trabajo en el hogar los ha perjudicado por la extensión de horarios y aumento de tareas, en mucho caso, sin apoyo alguno. 

 

  1. También, por la utilización de herramientas y recursos propios que no se reconocen en las empresas al ser parte de la dinámica home office..

 

  1. Otros dicen que no hay como trabajar en casa.



Pero … 

 

Más allá de gustos y opiniones, si bien es cierto que la mayoría de los feedbacks son negativos versus el trabajo en la empresa y presencial, existe  una  interesante porción de empresas, emprendimientos  y de casos donde sin el home office o literalmente el trabajo a distancia,  sería imposible crecer y desarrollar el negocio.



¿Entonces? ¿Depende? ¿De qué depende?  ¿Es un mix?

 

Te escuchamos.

 

Suscribete a Infonegocios Miami (sin cargo)

     https://infonegocios.miami/suscribite-al-newsletter

 Contacto Infonegocios MIAMI:

 juan.maqueda@onefullagency.com

  marcelo.maurizio@onefullagency.com






Tu opinión enriquece este artículo:

Miami Swim Week 2025: el epicentro de la moda y los negocios (Vogue protagonista)

(Por Vera, con la colaboración de Maurizio & Rotmistrovsky) ¿Qué hace de Miami Swim Week 2025 un evento imán para marcas, inversores y trendsetters globales? La respuesta está en su fusión de audacia creativa y estrategias de negocio, potenciada este año por la alianza histórica entre Vogue México & Latinoamérica y Paraíso Miami Swim Week. 

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

Paraiso Miami Swim Week 2025: las latinas reinan en la pasarela, en las playas, en las redes y en cada swimming pool de Miami

(Por Vera, Maurizio & Rotmistrovsky) Las latinas han sido siempre una fuerza en la moda y la belleza, y en Miami, no es diferente. En la pasarela de PARAISO Miami Swim Week, las latinas han reinado durante años, pero este año su liderazgo ha sido apabullante, y no es de extrañar. Su belleza, energía y vibra son irresistibles. Un evento que atrae a marcas, diseñadores y visionarios de todo el mundo y ofrece una plataforma para la innovación, la creatividad y el lujo con propósito. 

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

El mundo del comercio y de las marcas ha sufrido un enorme cambio ¿Qué estás haciendo muy mal y no querés darte cuenta? (11 tips para tener éxito hoy)

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad Beyond Latam, junto con Maurizio y Otero) El futuro de la experiencia del cliente, es hoy ¿Por qué las marcas como Louis Vuitton ponen heladerías, cafeterías, restaurantes? ¿por qué cada vez más marcas tech activan en la F1 o en otros eventos deportivos?. Las empresas que se enfocan en la creación de experiencias de este tipo serán las que tengan éxito en el futuro o mejor dicho las que están creciendo drásticamente hoy.

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

Sabrina Carpenter estrena esta semana: ¡Oh, boy! (¡Oh Video!)

(Por Vera junto con Maurizio) ¿Puede un par de shorts vaqueros, un pulgar levantado, un avance en X y en IG,  un par de vallas publicitarias mover millones de dólares? La respuesta, ¡oh boy!, es un rotundo sí. El enigmático teaser de Sabrina Carpenter —grabado en una carretera polvorienta y amplificado en redes sociales, medios de prensa digital y por supuesto muchos fans… nota de color, el video que difundío no es formato vertical. 

El nuevo McDonald 's temático de Minecraft en CDMX: la revolución en retail y experiencias lúdicas (¿por qué esta estrategia es tan exitosa?)

(Por Maurizio y Maqueda) En un entorno donde la competencia en el sector de comida rápida se vuelve cada vez más feroz, y donde el concepto de “no-lugar” —espacios impersonales y anónimos— comienza a perder relevancia, las marcas líderes están apostando por una estrategia disruptiva: transformar sus locales en experiencias inmersivas y temáticas que conecten emocionalmente con sus públicos. 

(Nota de alto valor estratégico: 5 minutos)

El Gran Premio de Barcelona ¿Por qué es tan reconocido mundialmente? ¿Qué latinoamericanos y que españoles han ganado en este circuito?

(Por Maqueda y Maurizio) El Gran Premio de Barcelona se ha corrido en el Circuito de Cataluña desde 1991. Sin embargo, la historia de la carrera en este circuito se remonta a 1951, cuando se corrió el primer Gran Premio de España en el Circuito de Pedralbes, que también estaba ubicado en la ciudad de Barcelona.

(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura) 

McLaren-Norris-Piastri en Barcelona: La Estrategia del Éxito. ¿Cómo aprender de los grandes líderes en F1 para triunfar en los equipos y negocios"

(Nota cocreada con la prestigiosa comunidad de Ceos e Investigadores de Beyond en Latam y el programa especialista en deportes XDXT) En un mundo cada vez más competitivo, es fundamental tener una estrategia clara para triunfar en la vida y en los negocios. ¿Por qué insistimos en no invertir en estrategas, planificadores, head of culture y si gastamos enormes cantidades de tiempo y recursos en “acciones de corto plazo”?

(Lectura ágil, contenidos de valor, 1 minuto de lectura nota resumen, nota expandida: 3 minutos) 

Mujeres emprendedoras en Miami-Dade: La segunda edición de “Líderes en Acción”

(Por Vera junto a Maurizio) Miami-Dade se posiciona como uno de los territorios más vibrantes y dinámicos en materia de emprendimiento y liderazgo femenino en toda la región. La segunda edición del programa “Líderes en Acción”, organizado por Manah Foundation, reafirma el compromiso de potenciar a las mujeres hispanas que, desde el sur de Florida, están transformando sus comunidades a través de negocios con propósito, innovación y visión social.

Tiempo de lectura: 6 minutos

Otro buque con vehículos eléctricos en llamas en el Pacífico: ¿Qué revela esta serie de incidentes sobre la seguridad en el transporte marítimo del futuro?

(Informe especial junto a Maximiliano Mauvecín especialista en comercio internacional) ¿Por qué el aumento de incendios en barcos de vehículos eléctricos preocupa a todos los actores del mercado global? En los últimos años, el transporte marítimo de automóviles, especialmente de vehículos eléctricos (VE), ha experimentado un crecimiento exponencial. 

Tiempo de lectura: 5 minutos