Longevidade e Diversidade Geracional: Como Gerir Quatro Gerações na Mesma Empresa e Não Sucumbir na Empreitada? (Primeira Parte)
(Por Carlos Curi, nota cocriada com a prestigiosa comunidade de empresários e cientistas latinos Beyond e Infonegocios Miami – Marcelo Maurizio) O desafio (e a oportunidade) da longevidade organizacional. Pela primeira vez na história moderna, quatro gerações – Baby Boomers, Geração X, Millennials e Centennials (Gen Z) – coabitam o mesmo espaço corporativo.
(Informação de Valor: Micro Nota – 1 Minuto de Leitura. Nota Expandida (Paper) – 3 Minutos de Leitura)
(Por Carlos Curi, nota cocriada com a prestigiosa comunidade de empresários e cientistas latinos Beyond e Infonegocios Miami – Marcelo Maurizio) O desafio (e a oportunidade) da longevidade organizacional. Pela primeira vez na história moderna, quatro gerações – Baby Boomers, Geração X, Millennials e Centennials (Gen Z) – coabitam o mesmo espaço corporativo.
(Informação de Valor: Micro Nota – 1 Minuto de Leitura. Nota Expandida (Paper) – 3 Minutos de Leitura)