Natalia Figueroa Morello: consultora experta en desarrollo personal y organizacional (parte I)

- Nati, bienvenida. ¿Qué te parece si empiezas presentándote y contándonos cómo llegaste a Miami?

- Soy Nati Figueroa Morello, consultora experta en desarrollo personal y organizacional. Con más de 25 años de experiencia en el mundo de los negocios, entendí que, para vivir en plenitud es importante alinear los objetivos personales con los de las organizaciones y profesionales. Y, para ello, es necesario aportar un enfoque 360 que tenga a la persona como centro.

- ¿Qué herramientas y habilidades te sirvieron para llegar?

- Mi formación en Ciencias Económicas: Contadora – Lic. en Administración -Especialista en MKT – Diplomada en Metodologías Ágiles – Docente Universitaria Universidad Siglo 21 –

Formación en Desarrollo Humano: Neurodecodificación Laboral y Organizacional – Neurocoaching – Facilitadora de Eneagrama – Licenciataria Benziger – Facilitadora Point of You.

- ¿Qué desafíos tuviste que superar para lograrlo?

- El gran punto de inflexión en mi carrera fue cuando comprendí que las organizaciones son entidades complejas compuestas por personas y que, cada una de ellas, viene con un sistema de creencias y patrones de comportamiento diferente. Para alcanzar el éxito es imprescindible sumar a cada persona desde su talento para que su contribución sea la máxima. El gran desafío se presentó a la hora de consolidar las herramientas tradicionales del management con las disciplinas holísticas ya que, en el mundo empresarial, hay una especie de resistencia a ello. Sin embargo, cuando pude demostrar con resultados la metodología, las organizaciones comprendieron lo que significa el enfoque 360. 

- ¿Qué te gustaría compartir con nuestros lectores acerca de tus proyectos actuales?

- Mis proyectos actuales están enfocados en acompañar a las organizaciones y sus líderes y equipos a:

• Tomar responsabilidad sobre la realidad de la organización.

• Transformar empresas a un ecosistema de triple impacto.

• Incrementar la performance de los equipos de trabajo.

• Desarrollar una cultura organizacional sólida.

• Promover la plena satisfacción de los clientes.

- ¿Qué consejo o mensaje te gustaría darle a nuestros lectores? 

- Desarrollar el concepto de éxito desde el ser. Un concepto integral que toma a la persona contemplando su emocionalidad, intelectualidad y accionar para potenciar su rendimiento. Implica tomar consciencia, desarrollar talentos, establecer metas, determinar acciones y medir resultados.

Mejorar la calidad de vida de las organizaciones y su rendimiento implica un compromiso con el desarrollo sostenible de la sociedad.

 - ¡Espectacular Nati! ¡Me encantó! ¿Cómo podemos contactarte y dónde podemos encontrarte?

Linkedin: Nati Figueroa Morello

- Buenísimo, y ¿cuáles son los programas que podemos contratar?

- Los programas que detallo a continuación se adaptan a cada organización, ya que la personalización del programa es parte del valor agregado del servicio que brindo.

• Organización 360: programa que permite transitar un proceso integral y efectivo. A través de distintas herramientas prácticas la organización tomará consciencia y analizará objetivamente lo que sucede para poder alcanzar los objetivos

• Resetea tu Empresa: programa de decodificación organizacional que permite identificar las causas que impiden el crecimiento de la empresa

• Materializa tu Visión: programa que permite enfocarse en alcanzar los objetivos a través de metodologías ágiles

• Potencia los Talentos: programa que permite analizar la cultura de la organización y el mapa de talentos de la misma

• Cliente Satisfecho, Organización Rentable: programa que permite optimizar los recursos de la organización en pos de generar una experiencia positiva en el cliente.

- ¡Muchas gracias Nati!

- Muchas Gracias a ustedes.