¿Qué es el Reskilling Post-Corporativo? (y por qué es tán útil?
(Por Carlos Curi, nota cocreada con la prestigiosa comunidad Beyond e Infonegocios Miami) En la era de la longevidad y la extensión de la esperanza de vida, es cada vez más común que las personas vivan hasta los 80 años o más. Sin embargo, la edad de retiro corporativo sigue siendo un obstáculo para muchos. En este artículo, exploraremos la idea del reskilling post-corporativo y cómo puede ser una solución para la brecha existencial que enfrentan muchos individuos.
(Lectura ágil, contenidos de valor, 3 minutos de lectura)
(Por Carlos Curi, nota cocreada con la prestigiosa comunidad Beyond e Infonegocios Miami) En la era de la longevidad y la extensión de la esperanza de vida, es cada vez más común que las personas vivan hasta los 80 años o más. Sin embargo, la edad de retiro corporativo sigue siendo un obstáculo para muchos. En este artículo, exploraremos la idea del reskilling post-corporativo y cómo puede ser una solución para la brecha existencial que enfrentan muchos individuos.
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