Una vuelta al mundo de los billetes más grandes de cada país

Ivana Margenet, desde Potsdam, Alemania: “Les cuento que -como muchos ya sabrán- el billete más valioso que existe en la zona del Euro es el de 500€. Este equivale actualmente a aprox a 550 US$. Muchos se refieren a él en broma como "Bin Laden" justamente porque pocos lo han visto. Creo que tuve una o dos veces uno en mis manos. De tamaño son mucho más grandes que los demás billetes. Ocurre que lo normal es sacar dinero del cajero automático que ofrece varios billetes, por lo general la máquina te pregunta de cuánto prefieres los billetes. Lo máximo que se puede obtener de una sola vez son 500€ pero en ese caso la máquina te arroja de 100€ y de 50€”.    

Mirá los casos de México, Suiza y China, aquí

Lo que Harvard, Cambridge y el MIT confirman: neurociencia del liderazgo lector (en la era digital, leer es lo más inteligente)

(Por Maurizio y Rotmistrovsky) " Según Cal Newport en "Deep Work" — citado por el 79% de los graduados de Oxford en negocios — la lectura sostenida incrementa la mielinización neuronal: el proceso por el cual el cerebro refuerza las conexiones entre neuronas frecuentemente activadas, aumentando la velocidad y eficiencia del procesamiento cognitivo.

El por qué del radical cambio de consumo y la transformación del mercado de bebidas (un análisis estratégico del sector)

(Por Rodriguez Otero y Maurizio) La decisión de Coca-Cola y otras marcas de lanzar productos como Triple Z se debe a un profundo cambio en la dinámica del consumo. El ascenso de las aguas funcionales, bebidas nutricionales, gaseosas de probióticos, cervezas saludables y jugos enriquecidos-proteicos demuestran que las preferencias de los consumidores están evolucionando.

2026: los 7 pecados mortales que las empresas deben dejar de cometer

(Por Rotmistrovsky-Otero-Maurizio) En la actual era de transformación empresarial, lo que alguna vez fue un camino hacia el éxito durante 20 años puede haberse vuelto obsoleto. Las organizaciones ya no pueden depender de un liderazgo centrado en el "ego" y en los viejos “dogmas gerenciales”.