Liderazgo + Humano: la clave para las organizaciones del presente y del futuro (aunque se intente negar, tergiversar o minimizar)

(Por Alejandro Melamed, Founder & CEO de Humanize Consulting, miembro de la comunidad Beyond. Nota publicada en dicha plataforma) En un mundo impulsado por la tecnología y la automatización, el liderazgo tradicional ha quedado atrás. Hoy día, las organizaciones necesitan líderes capaces de generar entornos de confianza, flexibilidad y sentido de propósito. No basta con alcanzar resultados; es fundamental hacerlo con un enfoque humano, colocando a las personas en el centro de la estrategia.

(Tiempo de lectura 4 minutos)

Image description

 

Del Caos a la Adaptabilidad

El entorno actual no solo es volátil e incierto, sino que cambia de forma radical y acelerada, a velocidad exponencial. Esto demanda un liderazgo más ágil y colaborativo, alejado de jerarquías rígidas y basado en la adaptabilidad permanente. Las decisiones ya no pueden tomarse de manera aislada; el éxito radica en la capacidad de los equipos para innovar juntos y aprender del error sin temor al fracaso.

 

 

 

Los Pilares del Liderazgo Humano

Para ser verdaderamente efectivo, el liderazgo de hoy debe basarse en cinco pilares esenciales:

1. Propósito y Valores Compartidos

Más allá de los objetivos financieros de la organización, el liderazgo humano se enfoca en construir un enfoque compartido, de manera que las personas estén alineadas para trabajar en proyectos con impacto positivo y sentido. Los empleados valoran trabajar en organizaciones con valores auténticos, que se vivan en el día a día, lo que aumenta su compromiso y motivación.

2. Seguridad Psicológica

Las empresas más innovadoras son aquellas en donde las personas pueden expresar sus ideas sin temor a represalias. Un entorno que fomente la autenticidad y la diversidad de pensamiento es clave para potenciar la creatividad y la innovación.

3. Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo

El liderazgo basado en el conocimiento absoluto ha quedado obsoleto. Hoy, liderar implica aprender constantemente, desaprender cuando sea necesario y reinventarse para enfrentar nuevos desafíos.

 

 Follow us on: IG: @infonegociosmiami (Síguenos).

4. Confianza y Transparencia

La confianza es el activo más valioso en una organización. Un líder genuino y coherente con sus valores fortalece la seguridad de su equipo y fomenta una comunicación clara y honesta.

5. Bienestar Integral

El éxito organizacional no puede medirse sólo por la productividad. Un liderazgo centrado en el bienestar promueve un equilibrio físico, mental y emocional de todos los colaboradores, lo que hace a los equipos más resilientes y eficientes.

 

De la Jerarquía a la Colaboración

El modelo de liderazgo ha evolucionado de estructuras autoritarias a enfoques flexibles y colaborativos. Hoy se necesitan líderes que actúen como facilitadores, empoderando a sus equipos y promoviendo la inteligencia colectiva en lugar de la competencia individual.

Las empresas que fomentan la cooperación y aprovechan la diversidad de experiencias y capacidades de sus colaboradores se vuelven más ágiles, creativas y preparadas para enfrentar desafíos con éxito.

 

 

Te recomendamos ver estos dos artículos sumamente asertivos, valiosos y accionables sobre el enorme y positivo impacto hoy del Head of Culture: 

 

  1. ¿Por qué en Latinoamérica el Head de Cultura (Chief Culture Officer) no es un rol principal aún ? (parte I)

  1. ¿Por qué hoy en América Latina el rol de head de cultura aún no es preponderante? (parte II)

  • Conclusión: La Humanización como Diferencial

A pesar del avance tecnológico, el factor humano sigue siendo el mayor diferencial de las organizaciones. Un liderazgo más humano no solo mejora el clima laboral, sino que impulsa la innovación, la productividad y la sostenibilidad a largo plazo.

El liderazgo del futuro no se basa en la perfección técnica, sino en la capacidad de inspirar, conectar y transformar. Las organizaciones que adopten este enfoque no solo se adaptarán mejor al cambio, sino que marcarán una verdadera diferencia en el mundo empresarial.

  • Sobre Alejandro: 

Alejandro Melamed es Doctor en Ciencias Económicas, speaker internacional y consultor disruptivo. 

Es autor de nueve libros, entre ellos Liderazgo + humano - Historias de (mi) vida para inspirarnos (2025), El futuro del trabajo ya llegó (2022), Tiempos para valientes (2020), Diseña tu cambio (2019) y El futuro del trabajo y el trabajo del futuro (2017).

 am@humanizeconsulting.com

Subscribete sin cargo en Infonegocios Miami

 Contacto Infonegocios MIAMI:

 juan.maqueda@onefullagency.com

  marcelo.maurizio@onefullagency.com







Tu opinión enriquece este artículo:

F1: la película rompe récords de taquilla con US$ 144 millones el primer Weekend (otra muestra irrefutable del éxito de los mega eventos y experiencias phygitales y el crossing marketing)

(Por Taylor con Maqueda) Con un impresionante debut global de $144 millones, F1: The Movie no sólo marca un hito en la historia del cine, y le da una enorme relevancia a Apple Original Films, sino que también revela las tendencias emergentes que están transformando la industria del entretenimiento de lujo, el marketing deportivo y la narrativa audiovisual en 2025.

Tiempo de lectura de valor: 5 minutos

Dónde y a qué hora ver los fuegos artificiales en Miami hoy viernes 4 de julio de 2025

(Por Vera) ¿Quieres celebrar el Día de la Independencia en Miami con el mejor espectáculo de fuegos artificiales, música en vivo y actividades para toda la familia? ¡Comparte esta información! Hay mucho que celebrar toda la noche.  Miami se prepara para una noche llena de brillo, color y emoción, con múltiples eventos en diferentes zonas de la ciudad.

Tiempo de lectura: 5 minutos

Adidas lidera el Mundial de Clubes 2025: la marca domina el escenario (¿saldrá campeón como en Qatar y en las dos últimas copas américa?)

(Una creación colaborativa de MotorHome, Red InfoNegocios, XDXT) Mientras el Mundial de Clubes 2025 transita por su fase final de octavos, el escenario se enciende con una realidad palpable: la batalla por la hegemonía en patrocinio deportivo está en plena ebullición. En un torneo que reunió a 32 de los clubes más destacados del planeta, la presencia de las grandes marcas deportivas revela no sólo preferencias, sino estrategias de expansión global, alianzas de largo plazo y una competencia que trasciende el terreno de juego. 

Tiempo de lectura: 5 minutos

Apple: prepárate para tu próximo iPhone de alta gama (¿se mueve la manzanita?)

(Por Taylor desde Silicon Beach) ¿Podría Apple estar a punto de reinventar el diseño clásico de sus iPhones? Los rumores que circulan sobre el próximo iPhone 17, especialmente en su versión Pro y Pro Max, indican que la marca de Cupertino podría dar un giro inesperado en su estética, con cambios que sorprenderán a sus seguidores y al mercado global. Desde una reducción en el tamaño del logo hasta un rediseño completo en la disposición de las cámaras, la innovación parece estar en el centro de esta nueva estrategia. 

Tiempo de lectura: 5 minutos

La historia de la guerra de las marcas en el Fútbol: ¿cómo Adidas, Puma y Nike conquistaron camisetas y mercados? ¿cómo están hoy en el mundial de clubes 2025?

(Una creación colaborativa de MotorHome, Red InfoNegocios, XDXT con la participación de Taylor-Maurizio) Las marcas en Miami y en USA están jugando otro torneo apasionante. ¿Alguna vez te has preguntado cómo las marcas deportivas transforman los clubes y selecciones en verdaderas potencias de marketing? 

Tiempo de lectura: 4 minutos

Coca-Cola y Star Wars: la estrategia de Crossing Marketing que revoluciona las experiencias de marca (y potencia el engagement en Anglolatina)

(Por Juan Maqueda, en colaboración con Maurizio-Otero) ¿Sos coleccionista de latas o fanático de Star Wars, amás el Mkt?. Nosotros las tres cosas, por eso te contamos la reciente colaboración entre Coca-Cola y Star Wars, bajo la campaña "Refresh Your Galaxy", ejemplifica a la perfección cómo el crossing marketing —la integración de marcas, contenidos y comunidades— redefine la narrativa de impacto en mercados tan dinámicos como LATAM, Miami, EE.UU. y España. 

McLaren Racing y Hilton cocrearon una suite temática, lúdica, y hasta con museo en Londres (¿por qué las marcas exitosas cada vez invierten más en experiencias amplificadas e inmersivas?)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Steve Taylor) ¿Alguna vez imaginaste alojarte en una suite inspirada en la velocidad y la adrenalina de la Fórmula 1? Hilton y McLaren Racing te ofrecen la oportunidad de vivir esa experiencia única, celebrando dos décadas de asociación con una propuesta exclusiva en Londres. Prepárate para una estancia llena de lujo, innovación y pasión por las carreras, del 8 al 20 de julio de 2025, justo en medio del emocionante Gran Premio de Gran Bretaña en Silverstone. 

Tiempo de lectura de alto valor: 5 minutos

 

¿Sabías que hay una gran película sobre Puma y Adidas (ambas muy presentes en el Mundial de Clubes) que cuentan cómo empezó el Mkt deportivo?

(Una creación colaborativa de MotorHome, Red InfoNegocios, XDXT) Muchas veces vemos películas que no prestamos ni la atención y ni la conciencia que se merecen, y son un verdadero MBA acelerado y dinámico, es el caso de Duelo de Hermanos. Desde Motorhome te sugerimos buscarla y verla, porque es super futbolera, y te enseña todo sobre  marketing y negocios..