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(Por Dieg Cánepa, con la colaboración de Maurizio y Maqueda) En un mundo donde los deportes y el entretenimiento convergen, pocas figuras brillan tan intensamente como Lionel Messi. La leyenda del fútbol argentino ha dado un paso innovador más allá del campo de juego con el lanzamiento de su nueva productora, 525 Rosario. Este ambicioso proyecto busca crear una plataforma global para contenido premium, enfatizando los valores familiares y el compromiso comunitario. Al ingresar a la arena del entretenimiento, Messi no solo busca solidificar su legado, sino también inspirar a audiencias de todo el mundo con narrativas identificables que resuenen en múltiples niveles.

(Por Juan Maqueda, desde Miami, Rodriguez Otero y Marcelo Maurizio) "Career Exploration" : ¿por qué escasean los especialistas en marketing estratégico en anglolatina? Las empresas globales, líderes comerciales y agencias de vanguardia coinciden: hay una notable carencia de profesionales especializados en marketing en la región Anglolatina. Este análisis, respaldado por reconocidas compañías tecnológicas y expertos en la industria, examina las razones detrás de esta brecha y destaca la necesidad crítica de especialistas en Marketing Estratégico, un área que ha sido subestimada en los últimos años.

(Por Juan Maqueda, desde Miami, Rodriguez Otero y Marcelo Maurizio) "Career Exploration" : ¿por qué escasean los especialistas en marketing estratégico en anglolatina? Las empresas globales, líderes comerciales y agencias de vanguardia coinciden: hay una notable carencia de profesionales especializados en marketing en la región Anglolatina. Este análisis, respaldado por reconocidas compañías tecnológicas y expertos en la industria, examina las razones detrás de esta brecha y destaca la necesidad crítica de especialistas en Marketing Estratégico, un área que ha sido subestimada en los últimos años.

(By Juan Maqueda and Dino Dal Molin, from Miami) Currently, the position of Head of Culture (also known as Chief Culture Officer or Director of Culture) has become increasingly relevant in companies, both online and offline, in the USA, Europe, and many places in Asia. In this article, we will focus on the issue of why companies in Latin America have not yet incorporated this role to the same extent and why there is a certain cultural apprehension about this role, resulting from more hierarchical positions such as the CEO or managers with highly individualistic profiles.

(By Juan Maqueda and Dino Dal Molin, from Miami) Currently, the position of Head of Culture (also known as Chief Culture Officer or Director of Culture) has become increasingly relevant in both online and offline companies. In this article, we will explain successful cases in the United States, Europe, and Latin America that demonstrate the importance of this strategic role.

(By Dino Dal Molin, Juan Maqueda, from Miami, and Marcelo Maurizio) There are two new super profiles that are very important today in the life of every organization, that are very difficult to cover, that only some companies find adequate resources, and if they do, they give them a lot of power, they pay them a lot, because really today they are the integral key to all business and institutional success.