The number one key to enhancing your business, your brand, your company, as noted by top authors, is set to be a sensation in 2024 (series, books, and movies that prove this here)

(By Otero and Maurizio) The primary issue, which few are willing to acknowledge, is becoming more overt in today's business landscape. Experts like Goleman, Morin, and Renvoise are no longer tiptoeing around it. What if the problem isn't the cost, the business flow, the Excel sheets, or the returns? What if the real issue is you? Or the emotional intelligence of your CEO, your CFO? Within the intricate web of the business world, emotions play a pivotal role in decision-making, interpersonal interactions, and organizational climate. Often, issues such as ego, anger, and fear manifest as seemingly rational excuses, hindering the potential for coherent actions that drive change and improvement within organizations.

Image description

What if the problem is you? Or the culture? Or the management?


The primary role of emotions in the business world:

Emotional intelligence, a concept popularized by Daniel Goleman, urges us to recognize, understand, and regulate our own emotions, as well as empathize with the emotions of others. In the business context, emotional intelligence becomes crucial for nurturing healthy relationships, managing conflicts constructively, and leading with empathy.

On the other hand, neuromarketing, a discipline that merges neuroscience and marketing, provides valuable tools for comprehending how the brain processes information and makes decisions. Experts like Patrick Renvoise and Christophe Morin have illustrated that emotions play a decisive role in consumers' purchasing decisions, directly impacting companies' marketing and sales strategies.

In the business sphere, denying or downplaying the influence of emotions can be detrimental to performance and organizational culture. Lack of emotional awareness, fear of change, leaders' inflated egos, and a culture of fear are some of the factors contributing to the persistence of negative dynamics in companies.





"Don't shoot the messenger":

Often, attempts to help and mirror that the problem within a company lies in the personalities, habits, and culture of the people forming the company are met with resistance when speaking the truth.

Thus, agencies, consultants, coaches, and talented individuals may bear the consequences of daring to show that the issue lies in the emotions, vision, and narrow-mindedness of those shaping the companies.

This is when a company distorts reality and initiates a culture of denial that is rewarded, establishing a system of distorting reality that becomes dogma and modus operandi. Anything that goes against this status quo will be destroyed. (Any resemblance to reality is not coincidental).

Perspectives from Emotional Intelligence and Neuromarketing:

Is it so challenging to accept that much of what we have learned is flawed? Is it very difficult to discern that much of what is claimed to be "trendy" is untrue?

To address these issues, fostering emotional intelligence at all levels of the organization is crucial. Leaders and employees must develop emotional skills such as self-awareness, self-regulation, empathy, and social skills to promote a healthy and productive work environment.

In addition to Goleman, other experts like Travis Bradberry and Jean Greaves, authors of "Emotional Intelligence 2.0," provide practical tools for enhancing emotional intelligence in the workplace. Likewise, researchers in neuromarketing such as Roger Dooley, author of "Brainfluence," offer insights into how emotions influence consumer behavior and marketing strategies.

Understanding and managing emotions in the business environment is essential for promoting effective leadership, healthy interpersonal relationships, and a positive organizational culture. Integrating the principles of emotional intelligence and neuromarketing into business management can open new opportunities for growth and innovation within organizations.

The key emotional obstacles that can impede changes within organizations, as well as some strategies to address them:

1. Fear of failure: The fear of failure is a common emotion that can paralyze individuals and organizations, preventing the adoption of necessary changes. To overcome this fear, it is crucial to foster a corporate culture that values learning and experimentation, where mistakes are seen as growth opportunities.

2. Anger and resistance to change: Anger can arise when employees feel that changes threaten their job security or stability. It is essential to communicate clearly and transparently the reasons behind the changes, involve employees in the decision-making process, and provide emotional support during the transition.

3. Ego and resistance to learning: Excessive ego can lead to resistance to learning and denial of new ideas or approaches. Fostering humility, openness to feedback, and teamwork can help overcome this emotional barrier and promote a collaborative and growth-oriented environment.

4. Insecurity and fear of the unknown: Personal insecurity or fear of the unknown can hinder the acceptance of changes within the organization. Providing emotional support, offering training and professional development, and effectively communicating the benefits and opportunities that change will bring can help mitigate these fears.

5. Internal Competition, Fear of Losing Control, and Selfishness: Excessive internal competition and selfishness can hinder collaboration and cohesion within the team, making the successful implementation of changes challenging. Promoting a culture of collaboration, acknowledging and celebrating collective achievements, and setting common goals can mitigate these behaviors.

To overcome the emotional barriers that impede organizational changes, it is essential to promote emotional intelligence, empathy, and effective communication. By fostering a healthy work environment where emotions are valued, resistance is acknowledged, and emotional support is provided, companies can facilitate the successful adoption of changes and promote an environment of sustainable growth and development.

  • 7 videos, 7 movies, and 7 books that address the importance of emotional intelligence and emotion management in the context of management, executives, or business owners:

Videos:

1. **"The Power of Vulnerability" - Brene Brown:** In this TED talk, researcher Brene Brown explores the power of vulnerability in leadership and how emotional connection can transform organizations.

2. **"Why Good Leaders Make You Feel Safe" - Simon Sinek:** Simon Sinek discusses in this TEDx talk how leaders can create a safe and trust-based environment through emotional management.

3. **"Emotional Intelligence at Work" - Daniel Goleman:** In this video, Daniel Goleman delves into the importance of emotional intelligence in the workplace and how it can impact performance and organizational culture.

4. **"The Mindful Leader" - William George:** William George shares in this talk the importance of mindfulness and emotional management in effective leadership.

5. **"The Importance of Empathy in Leadership" - Forbes:** This Forbes video addresses the relevance of empathy in leadership and how it can influence decision-making and work relationships.

6. **"Leading with Emotional Intelligence" - Harvard Business Review:** This HBR video offers practical advice on applying emotional intelligence in team management and business decision-making.

7. **"The Empathetic Leader" - Fast Company:** Fast Company presents the importance of empathy in leadership in this video and how it can drive innovation and employee engagement.


Movies:

1. **"The Devil Wears Prada"** - This movie illustrates the importance of empathy and emotional intelligence in a demanding and competitive work environment.

2. **"The Pursuit of Happyness"** - This inspiring film highlights perseverance, resilience, and emotional management in the pursuit of professional and personal success.

3. **"The Intern"** - This comedy reflects on the importance of generational diversity in the workplace and how empathy can strengthen work relationships.

4. **"Moneyball"** - This movie emphasizes the importance of emotional management and data-driven decision-making in the world of sports and business.

5. **"The Social Network"** - This film tells the story behind the creation of Facebook and shows how interpersonal relationships and emotional intelligence can influence business success.

6. **"Joy"** - This biographical film portrays the story of a successful entrepreneur and underscores the importance of passion, perseverance, and emotional management in the business world.

7. **"The Founder"** - This movie explores the history of McDonald's and highlights how leadership, ambition, and emotional intelligence can impact a company's growth.

Plus: Don't miss Ford vs. Ferrari, here.

Also:

Duel of Brothers, the story of Adidas vs. Puma (Check out the lessons from this German movie here).

Books:

1. **"Emotional Intelligence 2.0" - Travis Bradberry and Jean Greaves:** This book provides practical tools for developing emotional intelligence at work and improving interpersonal relationships.

2. **"Leadership and Self-Deception" - The Arbinger Institute:** This work reflects on authenticity, empathy, and conflict management in leadership.

3. **"Primal Leadership" - Daniel Goleman:** In this book, Goleman explores how emotions can influence leadership and organizational climate.

4. **"The Five Dysfunctions of a Team" - Patrick Lencioni:** This book addresses the emotional dynamics that can hinder teamwork and proposes solutions to overcome them.

5. **"Daring Greatly" - Brene Brown:** In this work, Brown explores the importance of vulnerability, authenticity, and empathy in leadership and work relationships.

6. **"Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" - Daniel H. Pink:** Pink analyzes how emotions influence motivation in this book.

7. **"Good to Great" - Jim Collins:** Collins provides accelerated MBA insights in a book that is the management bible.

Check out the amazing and practical leadership lessons here.

Tu opinión enriquece este artículo:

A días de Emerge en Miami, la noticia de que Ualá levanta US$ 66 millones con Televisa revoluciona el sector Fintech en América Latina

(Por Taylor) En un movimiento que redefine el panorama fintech de América Latina, Ualá ha recaudado US$66 millones adicionales en su ronda de Serie E, con la participación del gigante mexicano de medios Televisa Univision. Este segundo cierre eleva la ronda total a US$366 millones, consolidando a Ualá como una de las empresas más dinámicas y prometedoras de la región. En este artículo, exploramos el impacto de esta inversión, las estrategias de expansión en México y los planes futuros de Ualá, proporcionando datos estratégicos y tips esenciales para anglolatinos interesados en el ecosistema de negocios y tecnología.

(Tempo de lectura de valor: 4 minutos)

Ultra Miami: fiesta musical y sinfonía de marketing multicultural (en el top ten de los eventos de América y el mundo)

(Por Maqueda y Maurizio) Miami vibra al ritmo de Ultra. Este fin de semana, la ciudad se convierte en la capital mundial de la música electrónica, celebrando el 25 aniversario de un festival que ha trascendido fronteras y se ha convertido en un referente de la cultura global. Pero Ultra es mucho más que música: es un estudio de caso de marketing multicultural exitoso, una sinfonía perfectamente orquestada que combina experiencia, branding y estrategia digital. 

(Tiempo de lectura de valor: estimado: 5 minutos)

Eliminatorias 2026: el triunfo de Argentina sobre Brasil es google trend en USA y en todos los países anglolatinos

(Una nota cocreada por XDXT, Cánepa, Ortega e In Miami) El reciente partido de eliminatorias donde Argentina derrotó a Brasil por un contundente 4 a 1 ha generado un fenómeno viral que resuena en el corazón de la comunidad anglolatina. Desde España hasta Estados Unidos, pasando por México, Panamá, Italia, Portugal y Argentina, este evento ha dominado las tendencias de Google, evidenciando el apogeo del fútbol y la pasión que despierta en América Latina. Otro mundo paralelo es de este fenómeno, es el mundo de memes, redes sociales y por supuesto el aprovechamiento de medios, marcas, influencers para generar enorme tráfico y engagement. Exploramos cómo este evento no solo ha unido a los amantes del fútbol, sino también cómo ha influido en la sociedad, los negocios y el marketing.

(Tempo de lectura de valor: 4 minutos)

El alcalde de Madrid y el de Miami se reúnen en la ciudad del sol (promoción y F1 en la agenda)

(Por Juan Maqueda y Marcelo Maurizio) En un mundo globalizado, las ciudades compiten no solo por atraer turistas, sino también por convertirse en epicentros de negocios , cultura, conceptos temáticos y capitales de experiencias y nichos o de clusters. Pero también se trabaja en cocreación para tal motivo. Madrid, bajo el liderazgo de su alcalde José Luis Martínez-Almeida, ha puesto su mirada en Miami, una ciudad que ha sabido reinventarse y posicionarse como un referente en el ámbito internacional. (Hace poco los alcaldes de Buenos Aires y Miami estuvieron en la capital argentina). Este viaje del alcalde madrileño a la ciudad del sol no solo busca promocionar la capital española, sino también aprender de la experiencia de Miami en la organización de eventos de talla mundial como el Gran Premio de Fórmula Uno. 

(Tiempo de lectura estimado: 6 minutos)

¡Miami está feliz!: Messi sella el triunfo del Inter Miami y llega a la cima de la MLS

(Por Ortega y XDXT) En una noche mágica en Miami, Lionel Messi demostró una vez más su capacidad para cambiar el curso de un partido en cuestión de minutos. Ingresando como suplente a los 55', el astro argentino marcó el gol de la victoria a los 57' contra Philadelphia Union, llevando al Inter Miami a la punta de la Conferencia Este de la MLS. Este triunfo no solo refleja la influencia inmediata de Messi en el terreno de juego, sino también la ambición del Inter Miami por alcanzar la gloria en la liga norteamericana y en la Concacaf Champions Cup.

(Tiempo de lectura estimado: 4 minutos)

Messi fue a ver a Djokovic al Hard Rock Stadium (la magia del deporte y el impacto en la cultura de Miami)

(Por Ortega) En la vibrante ciudad de Miami, donde la cultura del deporte se entrelaza con la vida diaria, la presencia de Lionel Messi en el Hard Rock Stadium para presenciar la semifinal del Masters 1000 de tenis no pasó desapercibida. La ovación del público y la reacción de Novak Djokovic ante la presencia de la "Pulga" no solo reflejan el poder de convocatoria de Messi, sino también la capacidad de la ciudad para atraer a figuras globales. Este evento, sumado al inminente regreso de Messi a los terrenos de juego con el Inter Miami, ofrece una oportunidad única para analizar el impacto del deporte en la sociedad y la economía de Miami.

(Tiempo de lectura estimado: 5 minutos)

Kylie Minogue, Mary J. Blige y JoJo en Miami (y la guía de todos los conciertos imperdibles este abril 2025)

(Por Vera) Desde Kylie Minogue a Mary J. Blige Abril tendrá una enorme cantidad de shows en Miami, una ciudad vibrante y llena de energía, que se prepara para recibir a algunos de los artistas más destacados del mundo. Desde Coldplay hasta Shakira, la agenda musical de todo el 2025 promete experiencias inolvidables. Hoy te contamos Abril… y estate atento porque pronto te contamos Mayo. Este artículo desglosa los conciertos más esperados y ofrece información clave para disfrutar al máximo de cada evento.

(Tiempo de Lectura: 4 minutos)

El Heat se enciende en el momento justo: y todo Miami sube su temperatura (álbum de fotos que te emociona)

(Por Ortega desde Miami con XDXT) El Miami Heat, tras un bache de 10 derrotas consecutivas, ha encadenado tres victorias seguidas, la última ante los Atlanta Hawks (122-112). Esta remontada en un momento crítico de la temporada ha impactado en el ánimo de la ciudad, todo el contexto de marcas, medios, fans cambian de energía con este triunfo. Esta victoria nos ofrece valiosas lecciones para el mundo empresarial, demostrando que la resiliencia, la estrategia y el trabajo en equipo son claves para superar la adversidad y alcanzar el éxito.

(Tiempo de lectura: 5 minutos)

Red Bull presenta su auto blanco tributo a Honda en Japón (¿Por qué se utilizan estos recursos? Estrategias de edición limitada & marketing crossing)

(Por Maurizio y Maqueda) En el dinámico mundo del automovilismo, las marcas no solo compiten en la pista, sino también en la mente de los consumidores. La reciente presentación de Red Bull con una decoración especial para el Gran Premio de Japón, en honor a Honda, es un claro ejemplo de cómo las estrategias de marketing crossing y de edición limitada, pueden generar un impacto significativo. Es desentraña las claves del éxito de estas estrategias, ofreciendo datos, tips y ejemplos que no solo informan, sino que también inspiran acción y reflexión.

(Tiempo de lectura de valor: 5 minutos)

Mes de las Empresas B: en Argentina ya son 248 las compañías certificadas por su triple impacto positivo

Este año, la campaña global por el Mes de las Empresas B se enfocó en la “Generación B” : un grupo de líderes empresariales que creen que otra forma de hacer negocios es posible y utilizan la fuerza de las empresas para demostrarlo. A través de diferentes iniciativas, las compañías que miden y gestionan su impacto compartieron los beneficios de trabajar con altos estándares socioambientales y de transparencia.