¿Cómo es la selección de talentos “a escondidas”? (la tendencia que elimina sesgos que ya aplican algunas empresas)
En alianza con el Grupo Cia de Talentos y como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, Cargill aplicó esta nueva metodología en la cual busca reclutar nuevos talentos enfocándose en las habilidades de los candidatos, omitiendo datos que puedan dar pie a prejuicios y sesgos. Con más de 25.000 candidatos, la multinacional seleccionó 200 pasantes “a escondidas” en LatAm. Mirá.
En alianza con el Grupo Cia de Talentos y como parte de su estrategia de inclusión y diversidad, Cargill aplicó esta nueva metodología en la cual busca reclutar nuevos talentos enfocándose en las habilidades de los candidatos, omitiendo datos que puedan dar pie a prejuicios y sesgos. Con más de 25.000 candidatos, la multinacional seleccionó 200 pasantes “a escondidas” en LatAm. Mirá.